Nitto 集团年度报告 2014

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19Nitto Group Report 2014原材料CO2 排放VOC排水废弃物研究开发费设备投资费循环再利用能源用水人财公司治理管理产品新技术知识产权事业活动营业额营业利润派息社会贡献捐款禁止儿童劳动及强制劳动在全球市场上，屡屡曝光儿童劳动・强制劳动的问题。Nitto集团的《商务行为指南》中明确记载了禁止儿童劳动及强制劳动，2013年度没有发生任何儿童劳动、强制劳动相关的问题。人财培育从国内外的集团公司中选抜候选人，在全球培育未来经营干部的全球商业学会（GBA）共分4项课程，从2011年7月开始讲课。高层领导也直接参与到教育中，这里成为培育能够活跃在“全球化第二阶段”的“Nitto Person”的课堂。2013年度来自各国的共计75名人员参加了学习。今后还计划在各区域举办GBA-F和GBA-C 共2个课程。此外，作为进Nitto集团时的基础教育，设置有NCS（Nitto Group Cultivation System）。NCS中包含以下6项，各集团公司都按照执行。安全５S质量CSR环境经营理念2013年度GBA听讲者人数及明细课程目的听讲人数出身国家・地区GBA-E培育全球经营领导人6名泰国、美国、香港、日本至今为止12名（外国人6名）毕业。其中女性1名。GBA-A各地区・各事业的下一代领导人的培育与交流15名台湾、美国、香港、比利时、韩国、新加坡、印度、日本至今为止49名（外国人28名）毕业。其中女性2名。GBA-F培育全球通用的下一代领导人候选人20名日本、中国、台湾2013年度听讲者中女性1名。GBA-C培育创建学习组织的核心人财34名日本2013年度听讲者中女性5名。人权推进活动我们遵照Nitto集团人权基本方针，在各项事业活动中始终注意尊重人权。在日本，自2004年起参加了致力于解决人权问题的大阪同和・人权问题企业联络会，2013年度作为会长企业积极参加了各项活动。在世界瞩目的刚果民主共和国及其周边国家的有争议矿物的处理上，2012年制定了管理方针，加强管理。Nitto集团有关对待有争议矿物※的方针（摘录）•Nitto集团针对成为刚果民主共和国及其周边国家武装势力资金源的有争议矿物※，采取不使用的方针。•另外，为了避免使用有争议矿物，一直不断努力地挑选冶炼厂。•针对来自客户有关有争议矿物相关的咨询，Nitto集团将充满诚意地提供可以获得的信息。※有争议矿物：刚果民主共和国及其周边国家生产的、被视为成为严重侵犯人权的武装势力的资金源的钽（Ta）、钨（W）、锡（Sn）、金（Au）等。担任讲师的柳乐社长（当时）小组学习的情景

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