Nitto 集团年度报告 2015

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19Nitto Group Report 2015人财培育为了应对经营的全球化展开，自2011年起，集团以从全球角度培育未来经营干部为目的，开办了“Nitto全球商业学院（NGBA）”，每年都有经过严格挑选的人材在这里接受培训。NGBA的教育制度由4大体系组成，分别是①培育未来经营干部的NGBA‐E（Executive课程），②培育未来区域／事业领导人的NGBA‐A（Advanced课程），③培育下一代领导人的NGBA-F（Future课程），④有干劲的年轻人的激励基地NGBA‐C（Challenge课程）。海外集团员工也参加 NGBA‐E和NGBA‐A，使用英文进行培训。通过接受培训人员间的激烈讨论，培养出应对经营课题的实践能力，这里成为了培育能够在全球大显身手的“Nitto Person”的场所。2014年度NGBA受训人数及明细课程目的受训人数出身国家・地区NGBA-E培育未来经营干部8名比利时、美国、日本至今已有20名（外国人12名）毕业。其中女性1名。NGBA-A培育未来区域／事业领导人18名台湾、美国、香港、比利时、韩国、新加坡、中国、菲律宾、日本至今已有67名（外国人41名）毕业。其中女性3名。NGBA-F培育全球通用的下一代领导人10名日本2014年度受训人员中女性1名。NGBA-C有干劲的年轻人的激励基地16名日本2014年度受训人员中女性4名。此外，作为进Nitto集团时的基础教育，设置有NCS（Nitto Group Cultivation System）。NCS中包括以下的6项科目，各集团公司都照此进行培训。安全５S质量CSR环境经营理念NGBA-E(Executive)原则上以区域为单位运营全球统一进行NGBA-A(Advanced)NGBA-F(Future)NGBA-C(Challenge)一般知识·技能（NCS等）基本的管理能力·专业知识培育全球通用的下一代领导人促进自我成长的基地（挑战的场所）培育未来区域/事业领导人培育未来经营干部Nitto Person入门新加坡管理大学的讲课（NGBA-A）选拔教育NGBA体系

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