Nitto 集团年度报告 2017

15/44

14Nitto Group Report 2017劳动安全卫生2016年度灾害事故发生状况2016年度发生的重大灾害事故及重要灾害事故（有可能演变成重大灾害事故的）比上一年度减少了4件。近年，日本以外地区的一般灾害事故（重大·重要灾害事故以外的）的上报件数有所增加，但随着持续不断地推进安全活动，员工的安全意识有所提高，2016年度总件数减少了14%（与上一年度相比）。培育安全文化迄今为止，通过开展“先行一步的安全活动”，Nitto集团一直在努力降低与设备及生产工艺相关的风险，从2014年度起，又把工作重点放在了培育安全文化上。各种会议开始前进行的“安全唱和”，经过两年的实践，已渗透到了Nitto集团的每个角落。从2016年度起，又开始推行“safety talk”活动，通过员工分享经验体会，来提高大家察觉危险行动或状况的安全意识。工厂内定期进行的“安全巡查”，也从指出危险的“指责式巡查”，转变为与操作人员对话，使本人意识到需要改善的“对话式巡查”。我们相信，只有促使改变员工的意识，使其从“依照指示行动（接受型）”转变为“自主行动”，才能主动地开展安全活动。此外，2016年6月，Nitto集团还聘请了外部讲师，举办了以经营层为对象的安全讲座。再由接受培训的经营层和管理层一起进行安全专题讨论会，宣传贯彻基于经营理念的“安全优于一切”的思想意识。参加者将安全作为自己的重要课题，通过相互交流沟通，加深了对安全的理解。应对劳动安全卫生法的修正依据日本劳动安全卫生法（修正版），企业有义务对化学物质进行风险评估，对员工进行精神压力测试。化学物质风险评估（CRA）迄今为止，Nitto集团制定了“化学物质风险评估指南”，并以此为基准始终自主地实施CRA。以此次法律修正为契机，日本国内的各集团公司将实施CRA的对象从640种管控化学物质，扩展到公司内使用的所有化学物质。精神压力测试2016年5月至7月，以日本国内的集团公司全体员工为对象进行了一次精神压力测试。根据测试结果，为精神压力大的员工提供了服务，了解并改善其工作环境。今后，我们将构建更舒心的工作环境，不断促进员工身心健康，提高生产力，确保企业健全发展。力争消灭一切灾害·事故进入2017年度，截至4月底已发生了5起重大·重要灾害事故。其中一件是发生在Nitto厂区内，导致集团外部相关人员死亡的惨痛的交通事故。为了杜绝此类事故的再次发生，整个集团开始进一步贯彻落实“实行安全对策、提高安全意识”。0102030405060050100150200250300重大灾害事故：死亡、会留下后遗症（残疾）的灾害事故重要灾害事故：有可能演变成重大灾害事故的灾害事故※包括Nitto集团以外的相关者的灾害事故全部灾害事故：重大·重要灾害事故及一般灾害事故重大·重要灾害事故发生件数※（件）全部灾害事故发生件数※（件）20122013201420162015（年度）1523311713ESG课题①Nitto集团秉持“安全优于一切”这一共同的价值观，开展着各种经营活动。我们确信，通过集团全员齐心协力构筑使每位员工都能安全、安心、健康地工作的职场，就能够实现事故灾害发生为零的目标。