ENVIRONMENT働く環境を知る
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン
Nittoグループでは、国籍や文化、性別、年齢、雇用形態が異なるさまざまな人財が世界各地で働いています。
日本の労働生産人口が減少するなか、長期的な視点を持って、
性別や国籍にとらわれない採用による雇用拡大を図っています。
さらに「生産性向上」「働きやすさ」「働きがい」の観点で環境整備を一層押し進め、
多彩な人財による多様な視点を経営に活かしながら新しい価値を創造するダイバーシティ経営を推進しています。
■イノベーションの創出
多様で優秀な人財からもたらされる新たなアイデアによる
イノベーションの創出と長期的な成長性の向上
■競争力の向上
市場環境や顧客ニーズなど様々な変化に対して、
多様な発想で迅速かつ柔軟に対応することで競争力を強化
■人財の確保
労働生産人口が縮小するなか、長期的な視点を持って
雇用拡大を図り、安定的な事業活動を継続する必要性