Пропустить до основного текста
Группа Nitto определяет, какую информацию об устойчивом развитии необходимо раскрыть в соответствии со стандартами Глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI).
Мы предоставили информацию, содержащуюся в этом индексе контента GRI, за период с апреля 2022 г. по март 2023 г.
| Описание | Местоположение информации / Примечание * В случае «Интегрированного отчета группы Nitto» мы ссылаемся на Интегрированный отчет группы Nitto за 2023 г. |
|
|---|---|---|
| 1. Организация и ее практика отчетности | ||
| 2-1 | Сведения об организации | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/about_us/corporate/outline/) |
| 2-2 | Предприятия, включенные в отчетность организации в области устойчивого развития | Интегрированный отчет за 2023 г, ч. 2 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/about_us/access/) |
| 2-3 | Отчетный период, частота и контактная информация | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 2, ч. 78 |
| 2-4 | Пересмотр информации | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 75 (публикации по патентам) и спецификации устойчивого развития (некоторые из показателей за предыдущие годы)(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 2-5 | Внешнее заверение | Спецификации устойчивого развития (некоторые из данных об устойчивом развитии за предыдущие годы) (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 2. Деятельность и работники | ||
| 2-6 | Деятельность, цепочка создания стоимости и другие деловые отношения | ― |
| 2-7 | Сотрудники | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и отчет по ценным бумагам (часть 1-1-5 «Сотрудники») |
| 2-8 | Работники, не являющиеся сотрудниками | ― |
| 3. Управление | ||
| 2-9 | Структура и состав управления | Интегрированный отчет за 2023 г., чч. 57–64 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/system/) |
| 2-10 | Выдвижение и выбор высшего органа управления | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 61 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-11 | Председатель высшего органа управления | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 64 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-12 | Роль высшего органа управления в надзоре за управлением последствиями | Интегрированный отчет за 2023 г., чч. 63–65 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/constructive_dialogue/) |
| 2-13 | Делегирование ответственности за управление последствиями | Интегрированный отчет за 2023 г., чч.63–64 |
| 2-14 | Роль высшего органа управления в отчетности по устойчивому развитию | Интегрированный отчет за 2023 г., чч.63–65 |
| 2-15 | Конфликты интересов | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-16 | Информирование о критических проблемах | Интегрированный отчет за 2023 г., чч.63–64, ч. 69 |
| 2-17 | Коллективные знания высшего органа управления | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-18 | Оценка эффективности высшего органа управления | Интегрированный отчет за 2023 г., чч.64–65 |
| 2-19 | Политики вознаграждения сотрудников | Интегрированный отчет за 2023 г., чч. 65–66 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2–20 | Процесс определения вознаграждения | Интегрированный отчет за 2023 г., чч. 65–66 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-21 | Годовой коэффициент общего вознаграждения | ― |
| 4. Стратегия, политики и практики | ||
| 2-22 | Заявление о стратегии устойчивого развития | Интегрированный отчет за 2023 г., чч.7–12 |
| 2-23 | Обязательства относительно политик | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 38 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/policy/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/procurement/partner/) |
| 2-24 | Применение обязательств относительно политик | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 38, ч. 69-70 |
| 2-25 | Процессы ликвидации негативных последствий | ― |
| 2-26 | Механизмы обращения за консультациями и информирования о проблемах | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 68 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/procurement/partner_hotline/) |
| 2-27 | Соблюдение законов и нормативно-правовых актов | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 2-28 | Членские ассоциации | ― |
| 5. Привлечение заинтересованных сторон | ||
| 2-29 | Подход к привлечению заинтересованных сторон | Интегрированный отчет за 2023 г., ч. 38 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/stakeholders/) |
| 2-30 | Коллективные трудовые договоры | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| Описание | Местоположение информации / Примечание * В случае «Интегрированного отчета группы Nitto» мы ссылаемся на Интегрированный отчет группы Nitto за 2023 г. |
|
|---|---|---|
| 3-1 | Процесс определения важных тем | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/materiality/) |
| 3-2 | Список важных тем | Интегрированный отчет за 2023 г., чч.21–24 и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/materiality/) |
| 3-3 | Управление важными темами | Интегрированный отчет за 2023 г., чч.21–24, чч. 69–70 |
| Описание | Местоположение информации / Примечание * В случае «Интегрированного отчета группы Nitto» мы ссылаемся на Интегрированный отчет группы Nitto за 2023 г. |
|
|---|---|---|
| Экономическая информация | ||
| GRI 201: экономические показатели за 2016 г. | ||
| 201-1 | Прямая экономическая ценность, созданная и распределенная | Интегрированный отчет за 2023 г. (чч. 71–75) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/ir/finance/) |
| 201-2 | Финансовые последствия и другие риски и возможности, связанные с изменением климата | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/TCFD/) и CDP Climate Change Responses |
| 201-3 | Обязательства по плану определенных льгот и другие пенсионные планы | Отчет о ценных бумагах (18. «Льготы для сотрудников в неконсолидированной финансовой отчетности и т. д.») |
| GRI 205: Борьба с коррупцией, 2016 г. | ||
| 205-2 | Информирование и обучение по антикоррупционным политикам и процедурам | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 206: Антиконкурентное поведение, 2016 г. | ||
| 206-1 | Юридические меры в связи с антиконкурентным поведением, антимонопольным законодательством и монополией | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 207: Налоги, 2019 г. | ||
| 207-1 | Подход к налогообложению | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
| 207-2 | Управление налогами, контроль и управление рисками | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
| Окружающая среда | ||
| GRI 301: Материалы, 2016 г. | ||
| 301-1 | Материалы, используемые по весу или объему | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 302: Энергетика, 2016 г. | ||
| 302-1 | Потребление энергии в организации | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 302-2 | Потребление энергии за пределами организации | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 302-3 | Энергоемкость | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 302-4 | Снижение энергопотребления | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| GRI 303: Вода и сточные воды, 2018 г. | 303-2 | Управление последствиями, связанными со сбросом воды | CDP Climate Change Responses |
| 303-3 | Водозабор | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Water Responses |
| 303-4 | Сброс воды | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Water Responses |
| 303-5 | Потребление воды | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Water Responses |
| GRI 305: Выбросы в атмосферу, 2016 г. | 305-1 | Прямые выбросы парниковых газов (категория 1) | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 305-2 | Косвенные выбросы парниковых газов (категория 2) | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 305-3 | Другие косвенные выбросы парниковых газов (категория 3) | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 305-4 | Интенсивность выбросов парниковых газов | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 305-5 | Сокращение выбросов парниковых газов | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| 305-7 | Выбросы оксида азота (NOx), оксида серы (SOx) и другие значительные выбросы в атмосферу | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и CDP Climate Change Responses |
| GRI 306: Отходы, 2020 г. | 306-3 | Раскрытие информации 306-3 Образование отходов | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 306-4 | Отходы, не направленные на утилизацию | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 306-5 | Отходы, направленные на утилизацию | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 307: СООТВЕТСТВИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИМ СТАНДАРТАМ, 2016 г. | ||
| 307-1 | Несоблюдение экологических законов и нормативных требований | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| Социальные аспекты | ||
| GRI 401: Прием на работу, 2016 г. | ||
| 401-1 | Новые сотрудники и текучесть кадров | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| 401-2 | Льготы, предоставляемые сотрудникам с полной или частичной занятостью, которые не предоставляются временным сотрудникам | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/ja/employment/environment/) |
| GRI 403: Безопасность труда и охрана здоровья, 2018 г. | ||
| 403-1 | Система охраны здоровья и контроля безопасности | Интегрированный отчет за 2023 г. (ч. 37) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/certificate/iso/) |
| 403-2 | Идентификация опасностей, оценка рисков и расследование инцидентов | Интегрированный отчет за 2023 г (ч. 37) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/) |
| 403-3 | Услуги по охране труда | Интегрированный отчет за 2023 г. (ч. 34, ч. 37) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/activity/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| 403-5 | Обучение работников принципам охраны труда и технике безопасности | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/education/) |
| 403-6 | Пропаганда здоровья среди работников | Интегрированный отчет за 2023 г. (ч. 34) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| 403-7 | Предотвращение и смягчение последствий для здоровья и безопасности труда, непосредственно связанных с деловыми отношениями | Интегрированный отчет за 2023 г. (ч. 37) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/environment/chemical/) |
| 403-9 | Травмы, связанные с работой | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 404: Обучение и образование, 2016 г. | ||
| 404-2 | Программы повышения квалификации и содействия при смене места работы | Интегрированный отчет за 2023 г. (чч. 33–34) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| GRI 405: Разнообразие и равные возможности, 2016 г. | ||
| 405-1 | Разнообразие органов управления и сотрудников | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 405-2 | Отношение базовой заработной платы и вознаграждения женщин к мужчинам | Спецификации устойчивого развития (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 408: Детский труд, 2016 г. | ||
| 408-1 | Операции и поставщики, подверженные значительному риску инцидентов, связанных с детским трудом | Интегрированный отчет за 2023 г. (ч. 38) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
| GRI 409: Принудительный или подневольный труд, 2016 г. | ||
| 409-1 | Операции и поставщики, подверженные значительному риску инцидентов, связанных с принудительным или подневольным трудом | Интегрированный отчет за 2023 г. (ч. 38) и веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
| GRI 416: Охрана труда и техника безопасности клиентов, 2016 г. | ||
| 416-2 | Инциденты, связанные с несоблюдением требований в отношении воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 417: Маркетинг и маркировка, 2016 г. | ||
| 417-2 | Инциденты, связанные с несоблюдением требований в отношении информации о продуктах и услугах и маркировки | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| 417-3 | Инциденты, связанные с несоблюдением требований в отношении маркетинговых материалов | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 419: СООТВЕТСТВИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ТРЕБОВАНИЯМ, 2016 г. | ||
| 419-1 | Несоблюдение законов и нормативных актов в области социальной и экономической ответственности | Веб-сайт Nitto (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
* Интегрированный отчет группы Nitto за 2023 г.
For any inquiries about Sustainability.
Business Hours(Japan time)
9:00-17:30 (Except for Sat, Sun, and Holidays)
