Nitto Group, Küresel Raporlama Girişimi (GRI) Standartlarına göre sürdürülebilirlik hakkında hangi bilgilerin açıklanması gerektiğini belirler.
Nisan 2023 ile Mart 2024 tarihleri arasında bu GRI içerik endeksinde belirtilen bilgileri rapor ettik.
Tanım | Bilgi konumu / Görüş | |
---|---|---|
1. Kuruluş ve onun raporlama uygulamaları | ||
2-1 | Kurumsal ayrıntılar | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/about_us/corporate/outline/) |
2-2 | Kuruluşun sürdürülebilirlik raporlamasına dâhil olan tüzel kişilikler | Birleştirilmiş Rapor 2024 S2 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/about_us/access/) |
2-3 | Raporlama dönemi, sıklığı ve iletişim noktası | Birleştirilmiş Rapor 2024 S2, S78 |
2-4 | Bilgilerin yeniden ifadeleri | Birleştirilmiş Rapor 2024 S41 (Yıllık VOC emisyonları), Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (Önceki yıllardan bazı rakamlar)(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
2-5 | Dış güvence | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (Önceki yıllardan bazı çevre verileri) (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
2. Faaliyetler ve işçiler | ||
2-6 | Faaliyetler, değer zinciri ve diğer iş ilişkileri | ― |
2-7 | Çalışanlar | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) Menkul Kıymetler Raporu (Bölüm 1-1-5 Çalışanlar) |
2-8 | Çalışan olmayan işçiler | ― |
3. Yönetişim | ||
2-9 | Yönetişim yapısı ve bileşimi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S56-60, S65-68 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/system/) |
2-10 | En yüksek yönetişim organının aday gösterilmesi ve seçilmesi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S59 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
2-11 | En yüksek yönetişim organının başkanı | Birleştirilmiş Rapor 2024 S65 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
2-12 | Etkilerin yönetilmesinin denetlenmesinde en yüksek yönetişim organının rolü | Birleştirilmiş Rapor 2024 S65-71 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/system/) |
2-13 | Etkileri yönetmek için sorumluluk devri | Birleştirilmiş Rapor 2024 S65-71 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/system/) |
2-14 | Sürdürülebilirlik raporlamasında en yüksek yönetişim organının rolü | Birleştirilmiş Rapor 2024 S65-68 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/system/) |
2-15 | Çıkar çatışmaları | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
2-16 | Kritik endişelerin iletilmesi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S65-66, S69 |
2-17 | En yüksek yönetişim organı hakkında toplu bilgi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S59 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
2-18 | En yüksek yönetişim organının performansının değerlendirilmesi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S67 |
2-19 | Ücretlendirme politikaları | Birleştirilmiş Rapor 2024 S67-68 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
2-20 | Ücretlendirmeyi belirleme süreci | Birleştirilmiş Rapor 2024 S67-68 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
2-21 | Yıllık toplam ücret oranı | Birleştirilmiş Rapor 2024 S67-68 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
4. Strateji, politikalar ve uygulamalar | ||
2-22 | Sürdürülebilir kalkınma stratejisi hakkında beyan | Birleştirilmiş Rapor 2024 S4-10 |
2-23 | Politika taahhütleri | Birleştirilmiş Rapor 2024 S53, S55 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/policy/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/procurement/partner/) |
2-24 | Politika taahhütlerinin yerleştirilmesi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S53, S55, S69-70 |
2-25 | Olumsuz etkileri düzeltmek için süreçler | Birleştirilmiş Rapor 2024 S53, S55 |
2-26 | Tavsiye istemek ve endişeleri dile getirmek için mekanizmalar | Birleştirilmiş Rapor 2024 S53, S71 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/procurement/partner_hotline/) |
2-27 | Yasalara ve düzenlemelere uyum | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
2-28 | Üyelik birlikleri | ― |
5. Paydaş katılımı | ||
2-29 | Paydaş katılımına yaklaşım | Birleştirilmiş Rapor 2024 S22, S53, S55 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/stakeholders/) |
2-30 | Toplu sözleşme anlaşmaları | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
Tanım | Bilgi konumu / Görüş | |
---|---|---|
3-1 | Önemli konuları belirleme süreci | Birleştirilmiş Rapor 2024 S12-14 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/materiality/) |
3-2 | Önemli konuların listesi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S12-14 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/materiality/) |
3-3 | Önemli konuların yönetimi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S12-14, S69-70 |
Tanım | Bilgi konumu / Görüş | |
---|---|---|
Ekonomik | ||
GRI 201: Ekonomik Performans 2016 | ||
201-1 | Üretilen ve dağıtılan doğrudan ekonomik değer | Birleştirilmiş Rapor 2024 S72-76 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/ir/finance/) |
201-2 | İklim değişikliği yüzünden mali sonuçlar ve diğer riskler ve fırsatlar | Birleştirilmiş Rapor 2024 S42 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/TCFD/) CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
201-3 | Tanımlanmış sosyal hak planı yükümlülükleri ve diğer emeklilik planları | Menkul Kıymetler Raporu (3, 17. Konsolide Finansal Tablolar Notlarında çalışan sosyal hakları, Finansal Bilgiler) |
GRI 202: Pazar Mevcudiyeti 2016 | ||
202-2 | Yerel topluluktan işe alınan üst yönetimin oranı | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 205: Yolsuzlukla Mücadele 2016 | ||
205-2 | Yolsuzlukla mücadele politikaları ve prosedürleri hakkında iletişim ve eğitim | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
GRI 206: Rekabete Aykırı Davranış 2016 | ||
206-1 | Rekabete aykırı davranış, tekelcilikle mücadele ve tekelcilik uygulamaları için yasal işlemler | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 207: Vergi 2019 | ||
207-1 | Vergiye yaklaşım | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
207-2 | Vergi yönetişimi, kontrolü ve risk yönetimi | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
Çevresel | ||
GRI 301: Malzemeler 2016 | ||
301-1 | Ağırlığa veya hacme göre kullanılan malzemeler | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
301-2 | Kullanılan geri dönüştürülmüş girdi malzemeleri | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 302: Enerji 2016 | ||
302-1 | Kuruluş içinde enerji tüketimi | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
302-2 | Kuruluşun dışında enerji tüketimi | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
302-3 | Enerji yoğunluğu | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
302-4 | Enerji tüketiminin azaltılması | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
GRI 303: Su ve Atık Sular 2018 | ||
303-1 | Paylaşılan bir kaynak olarak su ile etkileşimler | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP Su Tepkileri |
303-2 | Su tahliyesi ile ilgili etkilerin yönetimi | CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
303-3 | Su çekme | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP Su Tepkileri |
303-4 | Su tahliyesi | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP Su Tepkileri |
303-5 | Su tüketimi | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP Su Tepkileri |
GRI 304: Biyolojik çeşitlilik 2016 | ||
304-2 | Faaliyetlerin, ürünlerin ve hizmetlerin biyolojik çeşitlilik üzerindeki önemli etkileri | Birleştirilmiş Rapor 2024 S41 Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 305: Emisyonlar 2016 | ||
305-1 | Doğrudan (Kapsam 1) sera gazı emisyonları | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
305-2 | Enerji dolaylı (Kapsam 2) sera gazı emisyonları | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
305-3 | Diğer dolaylı (Kapsam 3) sera gazı emisyonları | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
305-4 | Sera gazı emisyonları yoğunluğu | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
305-5 | Sera gazı emisyonlarının azaltılması | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
305-7 | Azot oksitler (NOx), kükürt oksitler (SOx) ve diğer önemli hava emisyonları | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) ve CDP İklim Değişikliği Tepkileri |
GRI 306: Atık 2020 | 306-3 | Açıklama 306-3 Üretilen atık | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
306-4 | Bertaraf edilmekten kurtarılan atık | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
306-5 | Bertaraf edilmeye gönderilen atık | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 307: Çevresel Uyum 2016 | ||
307-1 | Çevre yasalarına ve düzenlemelerine uyulmaması | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
Sosyal | ||
GRI 401: İstihdam 2016 | ||
401-1 | Yeni çalışan işe alımları ve çalışan sirkülasyonu | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
401-2 | Geçici veya yarı zamanlı çalışanlara sağlanmayan tam zamanlı çalışanlara sağlanan yan haklar | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/ja/employment/environment/) |
GRI 403: Mesleki Sağlık ve Güvenlik 2018 | ||
403-1 | Mesleki sağlık ve güvenlik yönetim sistemi | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/certificate/iso/) |
403-2 | Tehlike belirleme, risk değerlendirmesi ve vaka soruşturması | Birleştirilmiş Rapor 2024 S43 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/) |
403-3 | Mesleki sağlık hizmetleri | Birleştirilmiş Rapor 2024 P43, P48 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/activity/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
403-4 | İşçi katılımı, danışma ve iş sağlığı ve güvenliği iletişimi | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
403-5 | Mesleki sağlık ve güvenlik konusunda işçi eğitimi | Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/education/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
403-6 | İşçi sağlığının desteklenmesi | Birleştirilmiş Rapor 2024 S48 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
403-7 | İş ilişkileri ile doğrudan bağlantılı olan mesleki sağlık ve güvenlik etkilerinin önlenmesi ve azaltılması | Birleştirilmiş Rapor 2024 S43 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/environment/chemical/) |
403-9 | İş ile ilgili yaralanmalar | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 404: Eğitim ve Öğretim 2016 | ||
404-1 | Çalışan başına yıllık ortalama eğitim saati | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
404-2 | Çalışan becerilerini yükseltmek için programlar ve geçiş yardım programları | Birleştirilmiş Rapor 2024 S48-50 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
GRI 405: Çeşitlilik ve Eşit Fırsat 2016 | ||
405-1 | Yönetişim organlarının ve çalışanların çeşitliliği | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
405-2 | Kadınların erkeklere göre temel maaş ve ücretlendirme oranı | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 408: Çocuk İşçiliği 2016 | ||
408-1 | Çocuk işçiliği vakaları için önemli risk altında bulunan işletmeler ve tedarikçiler | Birleştirilmiş Rapor 2024 S53 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
GRI 409: Zorla veya Zorunlu Çalıştırma 2016 | ||
409-1 | Zorla veya zorunlu çalıştırma vakaları için önemli risk altında bulunan işletmeler ve tedarikçiler | Birleştirilmiş Rapor 2024 S53 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
GRI 415: Kamu Politikası 2016 | ||
415-1 | Siyasi katkılar | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
GRI 416: Müşteri Sağlığı ve Güvenliği 2016 | ||
416-2 | Ürünlerin ve hizmetlerin sağlık ve güvenlik etkileri ile ilgili uyumsuzluk vakaları | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
GRI 417: Pazarlama ve Etiketleme 2016 | ||
417-2 | Ürün ve hizmet bilgileri ve etiketleme ile ilgili uyumsuzluk vakaları | Birleştirilmiş Rapor 2024 S44 Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/ja/press/2024/0610_02.jsp)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
417-3 | Pazarlama iletişimleri ile ilgili uyumsuzluk vakaları | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
GRI 419: SOSYOEKONOMİK UYUM 2016 | ||
419-1 | Sosyal ve ekonomik alanda yasalara ve düzenlemelere uyulmaması | Sürdürülebilirlik Veri Kitabı (https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) Nitto web sitesi (https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
*Nitto Group Birleştirilmiş Rapor, Nitto Group Birleştirilmiş Rapor 2024 anlamına gelir.
For any inquiries about Sustainability.
Business Hours(Japan time)
9:00-17:30 (Except for Sat, Sun, and Holidays)