Le groupe Nitto détermine quelles informations sur la durabilité doivent être divulguées en se référant aux normes de la Global Reporting Initiative (GRI).
Nous avons rapporté les informations citées dans cet indice de contenu GRI d’avril 2022 à mars 2023.
| Description | Emplacement des informations / Remarque *Concernant le « Rapport intégré du groupe Nitto », nous nous référons au Rapport intégré du groupe Nitto 2023. |
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|---|---|---|
| 1. L’organisation et ses pratiques de création de rapport | ||
| 2-1 | Informations sur l’organisation | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/about_us/corporate/outline/) |
| 2-2 | Entités incluses dans les rapports de durabilité de l’organisation | Rapport intégré 2023 P2 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/about_us/access/) |
| 2-3 | Période du rapport, fréquence et point de contact | Rapport intégré 2023 P2, P78 |
| 2-4 | Reformulations des informations | Rapport intégré 2023 P75 (publications de brevets) et Ouvrage de référence sur la durabilité (certains des chiffres des années précédentes)(https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 2-5 | Assurance externe | Ouvrage de référence sur la durabilité (certains des chiffres des années précédentes)(https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 2. Activités et travailleurs | ||
| 2-6 | Activités, chaîne de valeur et autres relations commerciales | ― |
| 2-7 | Employés | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et rapport sur les valeurs mobilières (employés de la partie 1-1-5) |
| 2-8 | Travailleurs qui ne sont pas des employés | ― |
| 3. Gouvernance | ||
| 2-9 | Structure et composition de la gouvernance | Rapport intégré 2023 P57-64 et site Internet Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/system/) |
| 2-10 | Nomination et sélection de l’organe de gouvernance le plus élevé | Rapport intégré 2023 P61 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-11 | Président de l’organe de gouvernance le plus élevé | Rapport intégré 2023 P64 et site Internet Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-12 | Rôle de l’organe de gouvernance le plus élevé dans la supervision de la gestion des impacts | Rapport intégré 2023 P63-65 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/constructive_dialogue/) |
| 2-13 | Délégation de la responsabilité pour la gestion des impacts | Rapport intégré 2023 P63-64 |
| 2-14 | Rôle de l’organe de gouvernance le plus élevé dans les rapports sur la durabilité | Rapport intégré 2023 P63-65 |
| 2-15 | Conflits d’intérêts | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-16 | Communication des préoccupations critiques | Rapport intégré 2023 P63-64, P69 |
| 2-17 | Connaissances collectives de l’organe de gouvernance le plus élevé | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-18 | Évaluation de la performance de l’organe de gouvernance le plus élevé | Rapport intégré 2023 P64-65 |
| 2-19 | Politiques de rémunération | Rapport intégré 2023 P65-66 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2 - 20 | Processus de détermination de la rémunération | Rapport intégré 2023 P65-66 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/board_policy/) |
| 2-21 | Taux annuel de rémunération totale | ― |
| 4. Stratégie, politiques et pratiques | ||
| 2-22 | Déclaration sur la stratégie de développement durable | Rapport intégré 2023 P7-12 |
| 2-23 | Engagements politiques | Rapport intégré 2023 P38 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/governance/policy/)(https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/procurement/partner/) |
| 2-24 | Intégration des engagements politiques | Rapport intégré 2023 P38, P69-70 |
| 2-25 | Processus pour remédier aux impacts négatifs | ― |
| 2-26 | Mécanismes pour demander des conseils et faire part des préoccupations | Rapport intégré 2023 P68 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/)(https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/procurement/partner_hotline/) |
| 2-27 | Conformité aux lois et réglementations | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 2-28 | Associations d’adhérents | ― |
| 5. Engagement des parties prenantes | ||
| 2-29 | Approche relative à l’engagement des parties prenantes | Rapport intégré 2023 P38 et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/stakeholders/) |
| 2-30 | Conventions collectives | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| Description | Emplacement des informations / Remarque *Concernant le « Rapport intégré du groupe Nitto », nous nous référons au Rapport intégré du groupe Nitto 2023. |
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|---|---|---|
| 3-1 | Processus pour déterminer les sujets importants | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/materiality/) |
| 3-2 | Liste des sujets importants | Rapport intégré 2023 P21-24 et site Internet Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/materiality/) |
| 3-3 | Gestion des sujets importants | Rapport intégré 2023 P21-24, P69-70 |
| Description | Emplacement des informations / Remarque *Concernant le « Rapport intégré du groupe Nitto », nous nous référons au Rapport intégré du groupe Nitto 2023. |
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|---|---|---|
| Enjeu économique | ||
| GRI 201 : Performance économique 2016 | ||
| 201-1 | Valeur économique directe générée et distribuée | Rapport intégré 2023 (P71-75) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/ir/finance/) |
| 201-2 | Implications financières et autres risques et opportunités dus au changement climatique | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/TCFD/) et réponses au changement climatique du CDP |
| 201-3 | Obligations du régime à prestations définies et autres régimes de retraite | Rapport sur les valeurs mobilières (18. Avantages sociaux des employés dans les états financiers non consolidés, etc.) |
| GRI 205 : Lutte contre la corruption 2016 | ||
| 205-2 | Communication et formation sur les politiques et procédures anti-corruption | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 206 : Comportement anticoncurrentiel 2016 | ||
| 206-1 | Actions en justice pour comportement anticoncurrentiel, pratiques antitrust et pratiques de monopole | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 207 : Impôts 2019 | ||
| 207-1 | Approche fiscale | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
| 207-2 | Gouvernance fiscale, contrôle et gestion des risques | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
| Enjeu environnemental | ||
| GRI 301 : Matériaux 2016 | ||
| 301-1 | Matériaux utilisés en poids ou en volume | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 302 : Énergie 2016 | ||
| 302-1 | Consommation d’énergie au sein de l’organisation | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 302-2 | Consommation d’énergie en dehors de l’organisation | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 302-3 | Intensité énergétique | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 302-4 | Réduction de la consommation d’énergie | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| GRI 303 : Eau et effluents 2018 | 303-2 | Gestion des impacts liés aux évacuations des eaux | Réponses au questionnaire sur le changement climatique du CDP |
| 303-3 | Prélèvements d’eau | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au questionnaire du CDP sur l’eau |
| 303-4 | Évacuation des eaux | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au questionnaire du CDP sur l’eau |
| 303-5 | Consommation d’eau | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au questionnaire du CDP sur l’eau |
| GRI 305 : Émissions 2016 | 305-1 | Émissions directes (Scope 1) de GES | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 305-2 | Émissions indirectes de GES énergétiques (Scope 2) | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 305-3 | Autres émissions indirectes (Scope 3) de GES | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 305-4 | Intensité des émissions de GES | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 305-5 | Réduction des émissions de GES | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| 305-7 | Oxydes d’azote (NOx), oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques importantes | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et Réponses au changement climatiques du CDP |
| GRI 306 : Déchets 2020 | 306-3 | Divulgation 306-3 Déchets générés | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 306-4 | Déchets détournés des décharges | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 306-5 | Déchets dirigés vers les décharges | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 307 : CONFORMITÉ ENVIRONNEMENTALE 2016 | ||
| 307-1 | Non-respect des lois et réglementations environnementales | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| Enjeu social | ||
| GRI 401 : Emploi 2016 | ||
| 401-1 | Embauche de nouveaux employés et roulement du personnel | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| 401-2 | Avantages fournis aux employés à temps plein qui ne sont pas fournis aux employés temporaires ou à temps partiel | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/ja/employment/environment/) |
| GRI 403 : Santé et sécurité au travail | ||
| 403-1 | Gestion de la sécurité au travail et des risques sanitaires | Rapport intégré 2023 (P37) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/)(https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/certificate/iso/) |
| 403-2 | Identification des dangers, évaluation des risques et enquête sur les incidents | Rapport intégré 2023 (P37) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/) |
| 403-3 | Services de santé au travail | Rapport intégré 2023 (P34, P37) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/activity/)(https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| 403-5 | Formation des travailleurs sur la santé et la sécurité au travail | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/education/) |
| 403-6 | Promotion de la santé des travailleurs | Rapport intégré 2023 (P34) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| 403-7 | Prévention et atténuation des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations commerciales | Rapport intégré 2023 (P37) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/environment/chemical/) |
| 403-9 | Blessures liées au travail | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 404 : Formation et éducation 2016 | ||
| 404-2 | Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d’aide à la transition | Rapport intégré 2023 (P33-34) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| GRI 405 : Diversité et égalité des chances 2016 | ||
| 405-1 | Diversité des organes de gouvernance et des employés | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| 405-2 | Taux salarial de base et rémunération des femmes par rapport aux hommes | Ouvrage de référence sur le développement durable (https ://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2023.pdf) |
| GRI 408 : Travail des enfants 2016 | ||
| 408-1 | Opérations et fournisseurs présentant un risque important d’incidents liés au travail des enfants | Rapport intégré 2023 (P38) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
| GRI 409 : Travail forcé ou obligatoire 2016 | ||
| 409-1 | Opérations et fournisseurs présentant un risque important d’incidents de travail forcé ou obligatoire | Rapport intégré 2023 (P38) et site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
| GRI 416 : Santé et sécurité des clients 2016 | ||
| 416-2 | Incidents de non-conformité concernant les impacts sur la santé et la sécurité des produits et services | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 417 : Marketing et étiquetage 2016 | ||
| 417-2 | Incidents de non-conformité concernant les informations et l’étiquetage des produits et services | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| 417-3 | Incidents de non-conformité concernant les communications marketing | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 419 : CONFORMITÉ SOCIO-ÉCONOMIQUE 2016 | ||
| 419-1 | Non-respect des lois et réglementations en matière sociale et économique | Site Web Nitto (https ://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
*Le rapport intégré du groupe Nitto fait référence au rapport intégré du groupe Nitto 2023.
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