ENVIRONMENT働く環境を知る
教育研修制度
人財育成はNittoの最も重要なミッションの一つ。
新入社員からグローバルに活躍するリーダーになるまで、皆さんの成長を後押しするさまざまなプログラムを実施しています。
入社後は、1人の新入社員に対して1人の先輩が育成担当につく「職場先輩制度」など、研修だけでなく
仕組みも整備してNitto社員としての土台作りをサポートしています。
その後も、一人ひとりの強みや業務ニーズに合わせて選択できるアラカルト式の研修を用意しています。
また、グローバルリーダー育成プログラム(NGBA)では、実際の経営課題の解決に取り組むプロジェクト活動を行い、
その活動から新たな事業も生まれるなど、研修の枠を超えた取り組みとなっています。
Nittoの人財育成プログラムは、いずれも「研修のための研修」でなく、事業戦略と個人の成長ステージに合わせて
新たな行動のあり方を作っていくことを目指し、個人の成長と企業の成長を一体化させる場を提供しています。