制定新的中期管理計畫「Nitto 我為人人 2025」

日東電工公司（總部：日本大阪；總經理：高崎秀雄，以下簡稱 Nitto）制定並發起了中期管理計畫，「Nitto 我為人人 2025」。該計劃涵蓋未來三年，於 2025 年會計年度結束，並清楚說明要達成的目標，以支持實現公司的願景「2030 年理想狀態」。

Nitto 的願景，2030 年理想狀態

身為利基型頂尖創造者，不斷帶來驚奇與靈感，化身「不可取代的頂級 ESG 公司」

Nitto 將實施我們的「利基型頂尖策略和 Nitto 風格 ESG 策略」 創造有助於全球環境和人道的產品和服務；達成此舉措，我們主要透過預測市場趨勢的變化和利用 Nitto 的技術優勢。透過這些努力，我們的目標是成為「不可取代的頂級 ESG 公司」。

Nitto Groups 將 ESG（環境、社會、治理）作為管理的核心，以增進我們的企業價值。我們已定義六個新的未來財務目標，我們相信這些目標將創造未來業務並實現利潤。

項目			會計年度 2022（結果）	2025 財政年度目標	2030 財政年度目標
產品	繼續的	新產品比率	41%	超過 35 ％	超過 35 ％
	全新	利基型頂尖銷售率	47%	50 ％	超過 50 %
	全新	PlanetFlags™/HumanFlags™ 類別銷售比率	17% *Flags 認證產品	40 ％	超過 50 ％
環境	繼續的	二氧化碳排放量	570 噸/年	550 噸/年	470 噸/年
	全新	廢棄塑膠回收比率	46%	50 ％	60 ％
	全新	永續材料採購比率	17% *日本	20 ％	30 ％
HR	繼續的	女性領導者比率	19%	24 ％	30 ％
	全新	參與度分數	74（2021 會計年度）	78	85
	全新	挑戰比率接受創造價值挑戰的員工百分比	42%	70 ％	85 ％

預測市場趨勢和我們業務的未來前景，我們建立了重點領域，作為我們先前重點領域的延伸：電力與行動力、數位介面和人類生活。這些焦點領域相互交集的領域，將運用 Nitto 的技術優勢與融合。

Nitto Groups 將 ESG（環境、社會、治理）作為管理的核心，並加速在三個重點領域的交集處建立新的產品和服務。此外，我們的目標是向前邁進，並進一步為人們的健康生活和永續的全球環境做出貢獻。

請訪問以下網站，了解「Nitto 我為人人 2025」的詳情。

上班時間 (台灣時間)
8:30-17:30 (星期六、星期日與例假日除外)

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