Nitto Group 根据《Nitto 集团健康宣言》开展健康促进活动。

Nitto Group 以 ESG 为管理核心，根据可持续发展基本政策开展多项活动。我们将 ESG 计划视为一项商业投资，而非成本。基于此，我们致力于将“未来财务”活动转化为“财务”价值，进而转化为企业价值。此外，我们根据《人力资源管理基本方针》开展人才招聘与培养工作，并致力于营造良好的工作环境，将人力资源视为我们最宝贵的资产。

同样，我们也关注员工健康。我们视人力资源为最宝贵的资产，在整个集团内开展健康促进活动，因为我们深知对员工健康的投资能够提升员工活力和生产力，从而为组织注入新动力，最终实现更好的业务表现与更高的企业价值。

• 可持续发展基本政策
• 人力资源管理基本政策

我们正在规范以公司总裁为领导、由人力资源主管执行官主导的管理体制。总公司人力资源部内设的健康促进秘书处与各分支机构人力资源和总务部门、职业健康工作人员、健康保险协会和工会合作。各基地通过安全卫生委员会等会议，定期与人事总务部门、职业健康工作人员、工会等进行讨论，共同探讨影响基地乃至整个集团的健康问题。