Nitto 그룹은 Nitto 그룹의 굿 헬스 선언에 따라 건강 증진 활동에 참여합니다.
Nitto 그룹은 인적 자원을 가장 소중한 자산으로 여깁니다. 그룹은 건강 조치를 장려하고 직원들의 건강을 개선하여, 신체적 및 정신적 웰빙을 보호하고 직원들이 가족과 함께 안전하고 행복한 삶을 살 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
Hideo Takasaki
사장, CEO 겸 COO
ESG를 경영의 핵심에 두고, Nitto 그룹은 지속가능성에 대한 기본 정책에 따라 많은 활동을 수행합니다. Nitto는 ESG 이니셔티브를 비용이 아닌 비즈니스 투자로 취급합니다. 이를 염두에 두고 당사는 "미래 재무" 활동을 "재무" 가치로 변환한 다음 기업 가치로 변환하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, Nitto는 인적 자원을 가장 소중한 자산으로 간주하는 인사 관리 기본 정책에 따라 인재를 채용 및 개발하고 직장 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
마찬가지로, 당사는 직원 건강에 초점을 맞춥니다. 인적 자원을 가장 가치 있는 자산으로 여기는 Nitto는 직원의 건강에 대한 투자가 직원의 활력과 생산성을 높여 조직에 활력을 불어넣어 궁극적으로는 더 나은 비즈니스 성과와 더 높은 기업 가치를 가져다 준다는 것을 인식하면서, 그룹 전반에서 건강 증진 활동에 참여하고 있습니다.
그룹 사장 하에서, Nitto는 인사 담당 임원이 주도하는 관리 시스템을 표준화하고 있습니다. 본사 인사과 내의 건강 증진 사무국은 각 사업장의 인사 및 총무 부문, 직업 보건 직원, 건강보험협회 및 노동조합과 협력하여 일합니다. 안전 보건 위원회 및 기타 회의를 통해 각 사업장은 사업장 및 그룹 전체에 영향을 미치는 건강 문제에 직면하여 인사 및 총무 부문, 직업 보건 직원 및 노동조합과 정기적으로 논의를 진행합니다.
