-전체 공급망에 걸쳐 환경에 미치는 영향이 전혀 없도록 하고 지속 가능한 사회의 발전에 기여한다-
Nitto Group은 다음과 같은 노력을 기울일 것입니다.
에너지와 자원을 사용하거나 CO2와 폐기물을 배출하여 환경에 영향을 미치는 것을 피할 수 있는 제조업은 없습니다. 한편, 기후 변화와 기타 환경 관련 과제가 빠르게 대두되고 있습니다. 환경에 미치는 영향을 줄이기 위한 노력은 기업들의 사회적 사명이며, 따라서 우리는 독창성과 창의력을 지속적으로 적용해야 합니다.
Nitto Group은 지금까지 축적된 독점 기술과 지식을 활용하여 전체 공급망을 커버하고 지속 가능한 사회를 실현하는 데 기여하기 위해 그룹 내에서 활동의 범위를 확장함으로써 환경 영향 제로를 목표로 하여 환경 기본 정책을 설계했습니다.
이러한 이니셔티브를 촉진하기 위해서는 각 직원이 자신의 업무가 환경에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다. 따라서 우리는 훈련과 교육 프로그램을 통해 환경 인식을 지속적으로 높이고자 합니다. 또한, 당사는 TCFD 권고사항을 통해 외부 이해관계자에게 정기적으로 정보를 공개하도록 장려할 것이며, 이는 국제 정보 공개 표준 및 당사의 지속 가능성 데이터 북에 부합합니다.
또한 M&A를 통해 사업을 확장할 때, 잠재적인 환경 위험을 파악하고 이를 적절히 해결하기 위한 실사를 실시할 것입니다.
환경 문제를 해결하기 위해 Nitto Group은 기업 전략 회의가 이사회의 지시와 감독을 받아 중요한 역할을 하는 거버넌스 구조를 구축했습니다. 이러한 구조로 단기 및 중장기 전략을 수립합니다.
환경 이니셔티브의 효과를 향상시키기 위해 환경 업무를 책임지는 임원이 의장을 맡는 글로벌 그린 위원회를 구성했습니다. 이 위원회는 ESG 관리 및 조달을 감독하는 부서뿐만 아니라 비즈니스 실행 부서 및 지역 본사와 협력하여 전략을 개발하고 문제를 해결하기 위한 조치를 구현하고 촉진합니다.
이사회는 환경 관리 정책뿐만 아니라 중기 관리 계획 및 이니셔티브 지원과 같은 환경 관리 지표 및 목표와 관련된 중요한 사안에 대한 의사 결정을 담당합니다. 매 분기마다 중기관리계획의 환경 목표(미래-재무 목표) 및 목표달성 진행상황에 대하여 주기적인 지시를 하고 감독하며, 필요에 따라 중대한 사안이 발생할 경우 추가적인 조치를 취합니다.
사장 겸 CEO가 의장을 맡는 기업 전략 회의는 환경 관리 정책 및 지표에 기반한 특정 정책 및 행동 조치에 관한 심의 및 의사 결정과 위험 및 기회 관리 및 매월 이니셔티브 진행 상황 모니터링을 담당합니다. 이는 이사회에 분기별로 검토 내용, 결정, 이니셔티브 진행상황에 관한 정기 보고서를 제공하고, 중요한 사안이 발생하는 경우 필요에 따라 추가 보고서를 제공합니다.
환경 이니셔티브 홍보 책임자를 임명하고, 환경 담당 부서 역할을 하는 이러한 이니셔티브의 이행을 책임지는 특수 기능 부서도 두고 있습니다. Nitto 그룹의 거버넌스 구조는 다음과 같습니다.
거버넌스 구조
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기후 변화는 인류가 직면한 가장 심각한 과제 중 하나로, 환경과 기업 경영 모두에 상당한 미래 위험을 제기합니다. 2022년 Nitto Group은 온실가스(GHG) 배출량 감축을 통해 탈탄소화 사회에 기여하는 것을 목표로 하여 2050년까지 탄소 중립을 달성하겠다는 약속을 선언했습니다. 자체 운영 내에서 온실가스(CO2) 배출량(범위 1 + 2)과 관련하여, 2030년까지 400,000톤으로 줄이는 것을 목표로 하고 있으며, 이는 2020년 수준과 비교해 46.3% 감소를 의미합니다. 궁극적인 목표는 2050년까지 탄소 중립을 달성하는 것이며, 이에 따라 GHG(CO2) 배출량을 줄이기 위한 노력을 가속화할 것입니다. 또한 사회 전반에 걸쳐 탈탄소화를 지원하기 위해 공급망 내 GHG(CO2) 배출량(범위 3)을 2030년까지 146만 톤으로 줄이는 것을 목표로 하고 있으며, 이는 2022년 수준 대비 25% 감소한 수치입니다.
Nitto Group에서는 폐기물의 약 50%가 석유 유래 플라스틱 제품입니다. Nitto는 천연 자원의 소비를 줄이고 효율적인 사용 및 재활용을 촉진함으로써 순환 사회를 실현하는 것을 목표로 합니다. 이러한 이유로 폐기물 플라스틱의 재활용률을 환경 목표로 설정했으며 이를 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 또한 원자재 가격 상승, 원자재 조달의 어려움, 자원 및 자재의 순환 사용과 관련된 기술 및 제품에 대한 수요 증가에 대응하기 위해 지속 가능한 자재 조달 비율에 대한 환경 목표를 설정했습니다.
특히 2030년까지 폐기물 플라스틱 재활용 비율 60%와 지속 가능한 재료 조달 비율 30%를 목표로 하여 꾸준한 노력을 기울이고 있습니다.
* 환경 목표에 대한 진행 상황은 통합 보고서를 참조하십시오.
환경 목표
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환경 목표를 달성하기 위해 각 사업 운영 법인 내 Nitto 그룹의 환경 부서는 ISO 14001에 따라 환경 및 안전 활동을 수행하는 데 앞장서며, 전사 환경 부서는 이러한 활동을 홍보하고 지원합니다.
당사는 PDCA를 포함한 환경 이니셔티브를 효과적으로 구현하고, 환경 성과를 개선하고, 오염을 방지하고, 환경 법률 및 규정을 준수하기 위해 ISO 14001 인증을 획득했습니다. 2001년 3월까지 모든 국내 사업장과 주요 국내 그룹사가 인증을 받았습니다.
또한, 당사의 해외 사무소는 현재 인증을 획득하는 과정에 있으며, 유럽의 모든 사무소는 인증을 완료했습니다.
* 인증 상태는 여기를 참조하십시오.
Nitto Group은 환경 라벨을 사용하여 제품에 대한 환경 정보를 표시합니다.
Nitto Group은 환경과 인류에 기여하는 제품에 대한 새로운 인증 체계를 개발했습니다. Nitto Group이 생산한 제품 및 서비스의 환경 기여도를 시각화하고 특히 PlanetFlags로서 큰 기여를 하는 제품 및 서비스를 인증함으로써, 주요 지속 가능성 문제를 해결하는 데 있어 당사의 이니셔티브를 실현할 것입니다.
* 자세한 내용은 PlanetFlags/HumanFlags(환경과 인류에 기여하는 제품)를 참조하십시오.
COLOCOLO Eco: 바이오매스 원료를 접착제로 사용하는 친환경 제품
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Nitto Group은 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 조달 활동에서 글로벌 환경 보존을 고려하는 것을 매우 중요하게 생각합니다. 당사의 조달 활동을 요약하는 “기본 조달 정책”은 글로벌 환경을 보호하기 위한 이니셔티브의 일환으로 녹색 조달을 촉진할 것임을 규정합니다. 녹색 조달을 촉진함으로써 고객에게 환경 친화적인 제품을 제공하고 전체 공급망에서 글로벌 환경을 보호하는 데 기여합니다.
* 자세한 내용은 녹색 조달 표준을 참조하십시오.
환경 이니셔티브를 촉진하기 위해서는 모든 직원의 이해와 협력이 필수적입니다. 따라서 우리는 훈련과 교육 프로그램을 통해 환경 인식을 지속적으로 높이고자 합니다.
당사는 환경 관리 부서에 전문 교육을 제공하고 유해 물질을 취급하는 것 외에도 비즈니스 활동이 환경 및 생태계에 미치는 영향과 이러한 문제를 해결하기 위한 이니셔티브에 대한 이해를 증진하기 위한 e-러닝 기반 교육 프로그램을 제공합니다. 지금까지 대상 청중은 교육 과정을 이수해야 한다고 판단된 직원들의 일부였지만, 2024회계연도 이후부터는 지식과 환경 인식을 개선하기 위한 노력의 일환으로 대상 청중이 일본과 전 세계 모든 직원들로 확대될 것입니다.
Nitto Group은 환경 이니셔티브를 촉진하고 환경 목표를 달성하기 위해 각 직원이 환경 문제를 개인적으로 받아들이고 자신의 업무와 연계하여 행동하는 것이 중요하다는 생각을 바탕으로 환경 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다.
영업시간 (한국시간) 09:00-17:00(토∙일 공휴일 제외)
