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Gerenciamento de saúde e produtividade

Declaração de boa saúde do Nitto Group

O Nitto Group se envolve em atividades de promoção da saúde, guiadas pela Declaração de boa saúde do Nitto Group.

Declaração de boa saúde do Nitto Group

O Nitto Group considera que os recursos humanos são os nossos ativos mais valiosos. O Grupo tem o compromisso de promover medidas de saúde e melhorar a saúde dos seus funcionários, proteger seu bem-estar físico e mental, e permitir que tenham vidas seguras e felizes com suas famílias.

Hideo Takasaki
Presidente, diretor executivo e diretor de operações
髙﨑 秀雄

Nossa abordagem à saúde dos funcionários

Com ESG no centro da sua gestão, o Nitto Group realiza muitas atividades sob sua Política básica de sustentabilidade. Tratamos as iniciativas de ESG como um investimento comercial, não um custo. Com isso em mente, estamos trabalhando para converter atividades “financeiras futuras” em valor “financeiro” e, em seguida, em valor corporativo. Além disso, trabalhamos para recrutar e desenvolver talentos e criar ambientes de trabalho sob nossa Política básica de gestão de recursos humanos, que considera os recursos humanos nossos ativos mais valiosos.

Da mesma forma, nosso foco está na saúde dos funcionários. Considerando os recursos humanos nossos ativos mais valiosos, nos envolvemos em atividades de promoção da saúde em todo o grupo, sabendo que investir na saúde dos funcionários revigora a organização, dada a maior vitalidade e produtividade deles, levando, em última instância, ao melhor desempenho dos negócios e maior valor corporativo.

Estrutura da promoção

Sob o comando do presidente da empresa, estamos padronizando o sistema de gestão liderado pelo diretor executivo responsável pelos recursos humanos. A Secretaria de Promoção da Saúde do Departamento de Recursos Humanos da matriz trabalha em cooperação com o setor de Recursos Humanos e Assuntos Gerais de cada unidade, a equipe de saúde ocupacional, a Associação de Seguros de Saúde e o sindicato trabalhista. Por meio do Comitê de Segurança e Saúde e de outras reuniões, cada unidade realiza discussões regularmente com o setor de Recursos Humanos e Assuntos Gerais, equipe de saúde ocupacional e sindicato, confrontando problemas de saúde que afetam a unidade e o grupo como um todo.