-Sob o slogan “Coloque a segurança em primeiro lugar”,
o Nitto Group trabalhará em conjunto para estabelecer um local de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários, com firmeza e observando as regras da empresa-
Para cumprir a nossa política de “Zero acidentes e lesões”, vamos cumprir com os seguintes princípios de segurança:
Esta política básica, que foi aprovada pela Reunião de Estratégia Corporativa, aplica-se não apenas a todos os diretores e funcionários da Nitto, mas também a todos aqueles que trabalham no Nitto Group (contratados ou indivíduos sob supervisão da empresa). Para tornar o exposto acima facilmente compreendido e bem conhecido, elas foram incorporadas às “Diretrizes de conduta empresarial” do Nitto Group para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários da Nitto.
Definindo a “garantia da segurança dos trabalhadores” como uma de suas questões importantes para a sustentabilidade (materialidade), o Nitto Group fortalece seus esforços em direção à segurança e saúde ocupacionais.
Para resolver questões de segurança e saúde ocupacional, o Grupo está formulando e promovendo estratégias de curto a médio e longo prazo, estabelecendo um sistema de governança de sustentabilidade onde o órgão da Reunião de Estratégia Corporativa (o Presidente e o COO atuam como presidente da Reunião de Estratégia Corporativa) desempenha o papel central sob a direção e supervisão do Conselho de Administração (o Presidente do Conselho e o CEO atuam como presidente do Conselho de Administração).
Além disso, para melhorar a eficácia das nossas iniciativas de saúde e segurança ocupacionais, temos um departamento responsável pela saúde e segurança ocupacionais em todo o grupo, liderado por um executivo encarregado de promover questões relacionadas à saúde e segurança ocupacionais.
O departamento responsável pela segurança e saúde ocupacionais do grupo restringe as questões de prioridade mais alta entre as que surgem das atividades de segurança e saúde de unidades, setores de negócios, áreas e empresas do grupo em todo o mundo e define uma política de ação. Com base nesta política, o departamento está trabalhando em várias atividades de segurança e saúde ocupacionais em colaboração com unidades, setores de negócios, áreas e empresas do grupo no Japão e no exterior. Para isso, discussões são realizadas regularmente para coordenação entre o departamento e os indivíduos responsáveis pela segurança e saúde ocupacionais em cada setor e área de negócios. Em questões importantes, o diretor executivo responsável pela segurança e saúde ocupacional os relata à gerência por meio de reuniões de estratégia corporativa e outros meios para agir por todo o grupo.
Com o objetivo de reduzir todos os tipos de acidentes e lesões a zero, o Nitto Group está atualmente comprometido em alcançar zero acidentes graves ou críticos, eliminando acidentes significativos, incluindo fatais. Para alcançar essa meta, monitoramos e gerenciamos mensalmente o número de acidentes graves e críticos, bem como os acidentes gerais, e avaliamos nosso progresso em direção à meta. Também analisamos os detalhes dos acidentes que ocorreram e trabalhamos em melhorias, para evitar a recorrência. As atividades de melhoria não se limitam ao local onde ocorreram acidentes e são implantadas em outros locais, com processos e operações semelhantes para evitar acidentes ou lesões em todo o grupo.
Para obter os dados mais recentes sobre acidentes, consulte o Livro de Dados de Sustentabilidade.
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O Nitto Group identifica sistematicamente riscos potenciais e reais relacionados a máquinas, operações, substâncias químicas, incêndio e processos. O Grupo também estabeleceu uma metodologia para avaliar esses riscos com base na sua magnitude e probabilidade de ocorrência para implementar esforços de mitigação de risco.
Para reduzir os riscos de acidentes relacionados ao trabalho, o Nitto Group emprega suas próprias abordagens exclusivas para a avaliação de riscos, abordando a segurança operacional e de máquinas. As avaliações de risco são realizadas já no estágio de planejamento das máquinas, como parte das nossas iniciativas proativas de segurança. Iniciando no ano fiscal de 2023, o Grupo continuou concentrando seus esforços na eliminação de “riscos de categoria A”, que foram identificados como perigos significativos. Além disso, o Grupo estabeleceu e implementou métodos padronizados globalmente para identificar e avaliar os riscos associados ao manuseio de substâncias químicas, riscos de incêndio causados por fontes de ignição, como eletricidade estática, e riscos de vazamentos e explosões que podem ocorrer durante os processos químicos.
O Nitto Group está promovendo a utilização de novas tecnologias de segurança, incluindo IA e tecnologias digitais, para aumentar ainda mais a segurança. Aproveitamos as informações coletadas de pessoas, equipamentos e do ambiente de trabalho para garantir a segurança, permitindo a detecção precoce de perigos, apoiando a tomada de decisões e avançando contramedidas. À medida que introduzimos essas tecnologias, verificaremos sua eficácia enquanto expandimos sua aplicação para áreas relevantes.
No Nitto Group, estamos implementando várias iniciativas para aumentar a conscientização de segurança de cada funcionário e garantir que eles tomem medidas seguras em situações e condições de trabalho que não podem ser totalmente abordadas apenas pela tecnologia de segurança.
Para aumentar o valor das práticas de segurança, realizamos anualmente uma conferência de promoção de segurança conectando cada unidade online, onde o presidente, todos os nossos executivos e líderes de segurança de várias áreas globais se reúnem. Ao reconhecer unidades com resultados excepcionais de avaliação de desempenho e cultura de segurança, bem como indivíduos que demonstraram iniciativas excepcionais de segurança, estamos nos esforçando para incentivar ainda mais as práticas de segurança e motivar os funcionários e, assim, promover o crescimento individual da segurança.
O Nitto Group estabeleceu mecanismos para garantir a segurança em toda a organização.
Introduzimos o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacionais (ISO 45001), etc., em cada unidade para melhoria contínua do nível de saúde e segurança ocupacionais.
Clique aqui no status de aquisição da certificação: Link
No Nitto Group, cada unidade verifica periodicamente o status de implementação das atividades de segurança padronizadas em todo o Grupo. Além disso, o departamento responsável pela segurança e saúde ocupacionais em todo o grupo participa de auditorias internas conduzidas pelo Departamento de Auditoria Interna para confirmar o status de conformidade com as leis e regulamentos relacionados à saúde e segurança ocupacionais, bem como a implementação de atividades de segurança.
Com o objetivo de cultivar uma cultura de segurança, desenvolvemos nosso próprio sistema exclusivo para avaliar o nível de cultura de segurança em cada unidade, que atualmente está sendo implementado globalmente. Ao visualizar o nível de segurança em cada unidade, identificaremos problemas e melhoraremos ainda mais nossa cultura de segurança.
O Nitto Group acredita que o conhecimento de segurança e saúde ocupacionais é vital na prevenção de acidentes ocupacionais. Por esse motivo, garantimos que todos os funcionários recebam o treinamento e as qualificações exigidas por lei. Também fornecemos vários tipos de treinamento interno e externo relacionado à segurança e saúde ocupacionais, incluindo treinamento geral, baseado em cargo e especializado.
O Nitto Group fornece treinamento padronizado globalmente sobre segurança e saúde para novos funcionários, onde eles aprendem os fundamentos de segurança e saúde, bem como a abordagem da Nitto em relação à segurança. O treinamento de acompanhamento também é fornecido alguns anos depois como uma revisão.
Para evitar acidentes ocupacionais semelhantes aos que realmente ocorreram dentro do Grupo, compartilhamos informações detalhadas desses acidentes com todos os gerentes. De acordo com isso, o treinamento de previsão de perigo com base nesses acidentes reais é fornecido aos funcionários.
Como parte de nossos esforços para desenvolver o pessoal de segurança, incentivamos todos os gerentes a adquirir a Certificação de Oficial de Segurança*. Ao sermos certificados para gestão de segurança com a posse e compreensão do conhecimento relacionado à segurança, pretendemos integrar o conhecimento de segurança de cima para baixo e de baixo para cima, melhorando assim a eficácia das atividades de segurança, o que, por sua vez, levará não apenas à melhoria da segurança, mas também ao crescimento e aumento do valor corporativo.
No caso de um acidente, de acordo com as regulamentações do Nitto Group, um relatório é prontamente feito aos departamentos relevantes, suas causas são minuciosamente investigadas e medidas de prevenção de recorrência são implementadas pela unidade onde o acidente ocorreu.
Para evitar acidentes ocupacionais de natureza semelhante, seus detalhes são compartilhados dentro do Grupo.
Além disso, no caso de um acidente crítico ou grave, um relatório é feito para a Reunião de Estratégia Corporativa a fim de promover esforços em todo o Grupo para evitar a recorrência.
No caso de um incidente grave ou acidente grave, existe um sistema para relatá-lo imediatamente à alta gerência. Após o recebimento de um relatório, se a alta gerência determinar que é necessário, uma sede de emergência é imediatamente configurada e todo o Grupo fornece suporte às empresas e unidades do Grupo afetadas.
Ao colocar o ESG no centro de sua gestão, o Nitto Group implementa todas as suas atividades com base em sua Política básica de sustentabilidade. Está promovendo atividades de ESG com o objetivo de transformar atividades de “meta financeira futura” em atividades de “meta financeira” e em valor corporativo, com base na ideia de que as atividades de ESG não são custos, mas um negócio (investimento). Além disso, ao formular uma Política Básica sobre Gestão de Recursos Humanos que posiciona “recursos humanos como seu ativo mais importante”, o Grupo está trabalhando para proteger e desenvolver recursos humanos e criar um ambiente de trabalho saudável.
O mesmo se aplica à “saúde” dos nossos funcionários. Com base na ideia de que “os recursos humanos são nosso ativo mais importante” e na elaboração da Declaração de Boa Saúde, todo o Grupo está envolvido na promoção da saúde dos funcionários. Acreditamos que investir na saúde de nossos funcionários será propício para a revitalização organizacional, incluindo maior vitalidade e produtividade dos funcionários, o que, por sua vez, levará a um melhor desempenho dos negócios e valor organizacional.
