Estamos poniendo en práctica diversas actividades para presentar las iniciativas medioambientales de Nitto y hacer que Nitto sea más familiar para las personas a través de acciones de intercambio con escuelas ubicadas cerca de nuestras sedes comerciales y participando también en acontecimientos locales.
Llevamos haciendo clases prácticas sobre el terreno, por ejemplo, de formación medioambiental para escuelas cercanas desde el año fiscal 2023.
Llevamos haciendo clases prácticas sobre el terreno como parte de la formación medioambiental para escuelas cercanas desde el año académico 2023.
Con el tema "La historia del agua", los estudiantes aprenden la importancia de los recursos hídricos a través de cuestionarios y experimentos de forma amena.
Participamos en el acontecimiento de la Semana de los ODS del centro comercial AEON. A través de experiencias prácticas de artesanía usando gránulos de plástico reciclados, bloques reciclados y sistemas de filtración de agua accionados por bicicletas, los participantes pueden experimentar las iniciativas medioambientales de Nitto de primera mano
Para aumentar la concienciación entre los empleados, distribuimos regularmente boletines informativos medioambientales y revistas por correo electrónico en cada centro.
Publicamos "Tohoku Environmental News" cada dos meses (6 veces al año). Los artículos abarcan una amplia variedad de temas, como mensajes medioambientales del gerente de planta, iniciativas internas e información relacionada con el entorno local.
Enviamos un boletín mensual que presenta las actividades medioambientales de Nitto Group y su sede central a los empleados, así como las realizadas en los alrededores y la sociedad en general.
Ponemos en práctica programas formativos para concienciar sobre la conservación del medio ambiente y de la energía. Realizamos talleres sobre el cambio climático como parte de estas iniciativas. Después de conocer los mecanismos científicos del cambio climático, cada equipo analizó y presentó declaraciones de acción.
Trabajamos para reducir los residuos plásticos y aumentar la concienciación de los empleados. Al cambiar el tipo de consumibles utilizados a productos respetuosos con el medio ambiente y retirar los cubos de basura individuales mientras se implementa exhaustivamente la clasificación selectiva de residuos, la cantidad de recogida de recursos aumentó significativamente en comparación con antes de la implementación. También intentamos aumentar la concienciación y la comprensión de los empleados mediante la emisión de boletines mensuales y la realización de charlas sobre los ODS.
Desde 2005 llevamos dedicando esfuerzos para reducir el desperdicio de alimentos en la cafetería de los empleados. Para evitar que se sirvan alimentos y bebidas en exceso, hemos establecido pautas sobre las porciones que se facilitan para asegurar un tamaño adecuado. También se instalaron balanzas para saber la cantidad de alimento sobrante. Pusimos en práctica además una campaña en la que los empleados ganan puntos cada vez que la comida sobrante queda por debajo de un cierto nivel, que se puede cambiar por billetes de lotería. Muchos empleados participaron es esta iniciativa, mejorando la concienciación sobre el desperdicio de alimentos. Como resultado, la cantidad de comida sobrante por persona se redujo en un 27 %. Seguimos llevando a cabo actividades similares para reducir aún más el desperdicio de alimentos.
