-Bajo el slogan «Situar la seguridad por delante de todo», Nitto Group trabaja de forma conjunta para establecer un entorno de trabajo sano y seguro para todos los empleados siguiendo las reglas de la empresa-
Para lograrlo, llevamos a cabo los siguientes principios de seguridad:
Esta política básica, que fue aprobada por la Reunión de Estrategia Corporativa, se aplica no solo a todos los directores y empleados de Nitto, sino también a todos aquellos que trabajan dentro de Nitto Group (contratistas o personas bajo la supervisión de la empresa). Con el fin de que lo anterior sea fácilmente comprensible y conocido, se han incorporado en las “Directrices de Conducta Empresarial” de Nitto Group para crear un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de Nitto.
Al establecer la “fabricación segura” como uno de sus problemas graves para la sostenibilidad (materialidad), Nitto Group ha estado fortaleciendo sus esfuerzos hacia la salud y la seguridad en el trabajo. Con el fin de resolver los problemas de seguridad y salud en el trabajo, el Grupo está trabajando para establecer y promover estrategias a corto y medio plazo y a largo plazo mediante el establecimiento de un sistema de gobernanza en el que se designe al presidente-director y CEO como superintendente, y donde el órgano de la Reunión de Estrategia Corporativa desempeñe el papel central bajo la dirección y la supervisión del Consejo de Administración.
Además, con el fin de mejorar la eficacia de nuestras iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, contamos con un departamento responsable de la seguridad y la salud en el trabajo en todo el Grupo, dirigido por un ejecutivo a cargo de promover la salud en el trabajo y los problemas relacionados con la seguridad.
El departamento responsable de la seguridad y la salud en el trabajo del Grupo reduce los problemas de mayor prioridad de entre los que surgen de las actividades de seguridad y salud de las sedes, los sectores comerciales, las áreas y las empresas del Grupo de todo el mundo y establece una política de acción. Basándose en esta política, este departamento está trabajando en diversas actividades de seguridad y salud en el trabajo en colaboración con sedes, sectores comerciales, áreas y empresas del Grupo de Japón y del extranjero. Con este fin, se mantienen conversaciones periódicas para la coordinación entre este departamento y las personas responsables de la seguridad y la salud en el trabajo en cada sector y área comercial. En cuestiones importantes, el director ejecutivo responsable de la seguridad y la salud en el trabajo informa a la dirección a través de Reuniones de Estrategia Corporativa y otros medios para tomar medidas en todo el Grupo.
Con el objetivo de eliminar todo tipo de accidentes y lesiones, Nitto Group se compromete actualmente a lograr cero accidentes críticos o graves, y a eliminar accidentes significativos, incluidos accidentes mortales. Para lograr este objetivo, estamos desarrollando actividades de seguridad desde tres puntos de vista: “seguridad de la máquina”, “percepción de la seguridad” y “procedimientos de seguridad”.
Para obtener los datos más recientes sobre accidentes, consulte el Libro de Datos de Sostenibilidad.
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Nitto Group se compromete a reducir los riesgos garantizando la seguridad de las máquinas, ya que Nitto opera muchos tipos de máquinas y equipos.
Con el fin de reducir los riesgos de accidentes laborales, Nitto Group utiliza enfoques únicos para la evaluación de riesgos, abordando tanto la seguridad operativa como la maquinaria. Las evaluaciones de riesgos se llevan a cabo ya en la etapa de planificación de maquinaria y equipos, como parte de nuestras iniciativas proactivas de seguridad. En el ejercicio 2022, se logró el objetivo de reducir todos los riesgos considerados problemas graves. Para 2023, la empresa continuó centrando sus esfuerzos en eliminar los “riesgos de rango A”, que se identificaron como peligros significativos. Además, la empresa ha introducido y está implementando en todo el mundo evaluaciones de riesgos químicos para reducir los riesgos de accidentes en la manipulación de sustancias químicas.
Como parte de los esfuerzos de reducción de riesgos, Nitto Group también está buscando la adopción de nuevas tecnologías, incluida la IA. El recientemente desarrollado “sistema de IA de detección de uso de equipos de protección/comportamiento peligroso de rodillos de mezcla” ha sido certificado como conforme al “sistema de registro de cumplimiento de seguridad 2.0”, promovido por IGSAP* desde el punto de vista de la prevención de accidentes industriales. Seguiremos desarrollando nuevas tecnologías de seguridad en el futuro.
Nitto Group implementa diversas actividades para concienciar sobre la seguridad de sus empleados.
Con el objetivo de fomentar una cultura de seguridad, hemos desarrollado nuestro propio sistema único para evaluar el nivel de cultura de seguridad en cada sede, que actualmente se está implementando en todo el mundo. Al visualizar el nivel de seguridad en cada sede, identificaremos problemas y mejoraremos aún más nuestra cultura de seguridad.
Con el fin de mejorar el valor de las prácticas de seguridad, celebramos anualmente un congreso para la promoción de la seguridad conectando cada sede en línea, donde se reúnen el presidente, todos nuestros ejecutivos y líderes de seguridad de diversas áreas internacionales. Al premiar las actividades de seguridad excelentes y las sedes con un desempeño de seguridad excelente, nos esforzamos por estimular aún más las prácticas de seguridad y motivar a los empleados, y así promover el crecimiento individual en materia de seguridad.
Nitto Group ha establecido mecanismos para garantizar la seguridad en toda la empresa.
Hemos introducido el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001), etc., en cada sede para la mejora continua del nivel de seguridad y salud en el trabajo.
Haga clic aquí en el estado de adquisición de certificaciones: Enlace
En Nitto Group, cada sede comprueba periódicamente el estado de implementación de las actividades de seguridad normalizadas en todo el Grupo. Además, el departamento responsable de la seguridad y la salud en el trabajo de todo el Grupo participa en auditorías internas realizadas por el Departamento de Auditoría Interna para confirmar el estado de cumplimiento de las leyes y las normativas relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, así como la implementación de actividades de seguridad.
Nitto Group cree que el conocimiento de la seguridad y la salud en el trabajo es vital para prevenir accidentes laborales. Por este motivo, nos aseguramos de que todos los empleados reciban la formación y las cualificaciones requeridas por ley. También proporcionamos varios tipos de formación interna y externa relacionada con la seguridad y la salud en el trabajo, incluida la formación general, la formación basada en puestos y la formación especializada.
Nitto Group proporciona formación sobre seguridad y salud normalizadas en todo el mundo a los nuevos empleados, donde aprenden los aspectos básicos de la seguridad y la salud, así como el enfoque de Nitto hacia la seguridad. La formación de seguimiento también se imparte varios años después a modo de revisión.
Con el fin de evitar accidentes laborales similares a los que realmente se han producido dentro del Grupo, compartimos información detallada sobre estos accidentes con todos los gerentes. De acuerdo con esto, se proporciona a los empleados formación sobre predicción de peligros basada en esos accidentes reales.
Como parte de nuestros esfuerzos para desarrollar personal de seguridad, animamos a todos los gerentes a adquirir la Certificación de Responsable de Seguridad*. Al estar certificados para la gestión de la seguridad con la posesión y la comprensión de los conocimientos relacionados con la seguridad, nuestro objetivo es integrar los conocimientos de seguridad de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba, y mejorar así la eficacia de las actividades de seguridad, lo que a su vez conducirá no solo a la mejora de la seguridad, sino también al crecimiento corporativo y al aumento del valor corporativo.
En caso de accidente, de acuerdo con las normativas de Nitto Group, se realiza un informe de inmediato a los departamentos pertinentes, se investigan minuciosamente sus causas y se implementan medidas de prevención de recurrencias en el lugar donde se produjo el accidente.
Para evitar accidentes laborales de naturaleza similar, sus detalles se comparten dentro del Grupo.
Además, en caso de que se produzca un accidente grave, se informa de ello en la Reunión de Estrategia Corporativa con el fin de promover los esfuerzos de todo el Grupo para evitar la recurrencia.
En caso de un incidente o un accidente graves, existe un sistema para informar inmediatamente a la alta dirección. Tras la recepción de un aviso, si la alta dirección lo determina necesario, se establece inmediatamente una sede central de emergencia y todo el Grupo proporciona apoyo a las empresas y los centros del Grupo afectados.
Al situar a ESG en el centro de su gestión, Nitto Group implementa todas sus actividades basadas en su Política Básica de Sostenibilidad. Promueve las actividades ESG con el objetivo de transformar las actividades de “objetivo financiero futuro” en actividades de “objetivo financiero” y en valor corporativo, basándose en la idea de que las actividades ESG no son costes sino un negocio (inversión). Además de eso, al formular una Política Básica sobre Gestión de Recursos Humanos que posiciona a los “recursos humanos como su activo más importante”, el Grupo está trabajando para asegurar y desarrollar recursos humanos y crear un entorno de trabajo saludable.
Lo mismo se aplica a la “salud” de nuestros empleados. Basándose en la idea de que “los recursos humanos son nuestro activo más importante” y redactando la Declaración de Buena Salud, todo el Grupo está comprometido con la promoción de la salud de los empleados. Creemos que invertir en la salud de nuestros empleados será propicio para la revitalización de la empresa, incluido el aumento de la vitalidad y la productividad de los empleados, lo que a su vez conducirá a un mejor rendimiento empresarial y valor organizativo.
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