-Nitto Group, “Güvenliği başka Her Şeyden Önde Tutun” sloganı altında, şirket kurallarına uyarak tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir iş yerini sağlam şekilde kurmak üzere birlikte çalışacaktır-
Bunu hayata geçirmek için aşağıdaki güvenlik ilkelerini uygularız:
Kurumsal Strateji Toplantısı tarafından onaylanan bu temel politika yalnızca tüm Nitto yöneticileri ve çalışanları için değil aynı zamanda Nitto Group bünyesinde çalışan herkes (şirketin denetimi altındaki yükleniciler veya bireyler) için de geçerlidir. Yukarıda belirtilenleri kolayca anlaşılan ve iyice bilinen bir duruma getirmek için bunlar tüm Nitto çalışanları için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak üzere Nitto Group “İş Davranışı Kuralları”na dâhil edilmiştir.
“Güvenli üretim”i kendisinin sürdürülebilirlik (maddi olma) bakımından önemli konularından biri olarak belirleyen Nitto Group mesleki güvenlik ve sağlık yönündeki çabalarını güçlendirmektedir. Mesleki güvenlik ve sağlık sorunlarını çözmek için, Grup, Başkan-Direktör ve CEO’nun yönetici olarak atandığı ve Yönetim Kurulunun yönetimi ve gözetimi altında Kurumsal Strateji Toplantısının merkezi bir rol oynadığı bir yönetim sistemi oluşturarak kısa ila orta ve uzun vadeli stratejiler oluşturmaya ve bunları teşvik etmeye çalışmaktadır.
Ek olarak, mesleki güvenlik ve sağlık girişimlerimizin etki düzeyini artırmak için, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sorunları desteklemekten sorumlu bir yönetici tarafından yönetilen şekilde grup genelinde iş güvenliği ve sağlığından sorumlu bir departmanımız bulunmaktadır.
Grubun mesleki güvenlik ve sağlık konusundan sorumlu olan departmanı dünya genelinde tesislerin, iş sektörlerinin, alanların ve grup şirketlerinin güvenlik ve sağlık faaliyetlerinden ortaya çıkan sorunlar arasından en yüksek öncelikli olanlara odaklanır ve bir eylem politikası belirler. Bu politikaya dayanarak, bu departman Japonya ve yurt dışındaki tesisler, iş sektörleri, bölgeler ve grup şirketleri ile iş birliği içinde mesleki güvenlik ve sağlık için çeşitli faaliyetler üzerinde çalışmaktadır. Bu amaçla, departman ile her iş sektörü ve alanındaki mesleki güvenlik ve sağlıktan sorumlu olan kişiler arasında koordinasyon için düzenli olarak görüşmeler yapılır. Temel sorunlar bakımından, mesleki güvenlik ve sağlıktan sorumlu olan birinci yönetici grup genelinde önlem alınması için bunları Kurumsal Strateji Toplantıları sayesinde ve başka yollardan yönetime bildirir.
Nitto Group, her türlü kaza ve yaralanmayı sıfıra indirme hedefi ile, şu anda ölümlü kazalar da dâhil olmak üzere önemli kazaları ortadan kaldırarak sıfır kritik veya ciddi kazaya ulaşmaya kararlıdır. Bu hedefe ulaşmak için üç farklı bakış açısından güvenlik faaliyetleri geliştiriyoruz: “makine güvenliği”, “güvenlik algısı” ve “güvenlik prosedürleri”.
En son kaza verileri için lütfen Sürdürülebilirlik Veri Kitabına bakın.
 |
Nitto Group birçok türde makine ve ekipman çalıştırdığı için makinelerin güvenliğini sağlayarak riskleri azaltmaya bağlıdır.
Nitto Group, işle ilgili kaza risklerini azaltmak için, risk değerlendirmesi bakımından hem makine hem de operasyonel güvenliği ele alan kendi özgün yaklaşımlarını kullanır. Makine ve ekipmanın daha planlama aşamasından itibaren proaktif güvenlik girişimlerimizin bir parçası olarak risk değerlendirmeleri yapılır. MY2022’de, önemli sorunlar olarak kabul edilen tüm riskleri azaltma hedefi yerine getirilmiştir. Şirket 2023 yılı çabalarını, önemli tehlikeler olarak belirlenmiş olan “A sınıfı riskleri” ortadan kaldırmaya odaklamaya devam etmiştir. Ayrıca, şirket, kimyasal maddelerin ele alınmasındaki kaza risklerini azaltmak için kimyasal risk değerlendirmeleri başlatmıştır ve küresel olarak uygulamaya koymaktadır.
Nitto Group, risk azaltma çabalarının bir parçası olarak, AI dâhil olmak üzere yeni teknolojiler benimsemeyi de amaçlamaktadır. Yeni geliştirilen “Karıştırma Merdanesi tehlikeli davranış/koruyucu ekipman kullanım algılama AI sistemi”nin, endüstriyel kaza önleme bakış açısından IGSAP* tarafından teşvik edilen “Güvenlik 2.0 uyum tescil sistemine” uygun olduğu sertifikalandırılmıştır. İleride yeni güvenlik teknolojileri geliştirmeye devam edeceğiz.
Nitto Group, çalışanlarının güvenlik bilincini artırmak için çeşitli faaliyetler uygulamaktadır.
Bir güvenlik kültürü geliştirme hedefi ile, her tesisteki güvenlik kültürünün düzeyini değerlendirmek için kendi özgün sistemimizi geliştirdik ve şu anda da küresel olarak kullanılmaya başlanmaktadır. Her tesisteki güvenlik düzeyini görselleştirerek sorunları belirleyecek ve güvenlik kültürümüzü daha da geliştireceğiz.
Güvenlik uygulamalarının değerini artırmak için her tesisi çevrim içi olarak birbirine bağlayarak her yıl bir güvenlik teşvik konferansı düzenliyoruz. Bu konferansta Başkan, tüm üst düzey yöneticilerimiz ve çeşitli küresel alanlardan güvenlik liderleri bir araya gelir. Mükemmel güvenlik faaliyetlerini ve tesisleri mükemmel güvenlik performansı ile ödüllendirerek güvenlik uygulamalarını daha da teşvik etmeye ve çalışanları motive etmeye ve böylece güvenlik konusunda bireysel gelişimi desteklemeye çalışıyoruz.
Nitto Group, kuruluş genelinde güvenliği sağlamak için mekanizmalar oluşturmuştur.
Mesleki güvenlik ve sağlık seviyesinin sürekli iyileştirilmesi için her tesiste iş güvenliği ve sağlık yönetim sistemini (ISO 45001) vb. uygulamaya koyduk.
Sertifikasyon elde etme durumu için buraya tıklayın: Bağlantı
Nitto Group’ta her tesis Grup çapında standartlaştırılmış güvenlik faaliyetlerinin uygulama durumunu periyodik olarak kendi kendine kontrol eder. Ek olarak, grup genelinde mesleki güvenlik ve sağlık konusundan sorumlu olan departman, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasalara ve yönetmeliklerle uyum durumunun yanı sıra güvenlik faaliyetlerinin uygulanma durumunu teyit etmek için İç Denetim Departmanı tarafından yürütülen iç denetimlere katılır.
Nitto Group, mesleki güvenlik ve sağlık bilgisinin iş kazalarının önlenmesinde hayati bir önem taşıdığına inanmaktadır. Bu nedenle, tüm çalışanların yasaların gerektirdiği eğitimi ve nitelikleri elde etmesini sağlarız. Ayrıca, genel eğitim, pozisyona dayalı eğitim ve özel eğitim dâhil olmak üzere mesleki güvenlik ve sağlık ile ilgili çeşitli iç ve dış eğitim türleri sağlıyoruz.
Nitto Group, yeni çalışanların güvenlik ve sağlığın temellerini ve Nitto’nun güvenlik yaklaşımını öğrendiği küresel olarak standartlaştırılmış güvenlik ve sağlık eğitimi sağlar. Birkaç yıl sonra bir gözden geçirme olarak takip eğitimi de sağlanır.
Grup içinde gerçekten meydana gelmiş olanlara benzeyen mesleki kazaları önlemek için tüm yöneticilerle bu kazalar hakkında ayrıntılı bilgiler paylaşırız. Buna uygun olarak, çalışanlara bu gibi gerçek kazalar temelinde tehlike öngörü eğitimi verilir.
Güvenlik personelini geliştirme çabalarımızın bir parçası olarak, tüm yöneticileri Güvenlik Görevlisi Sertifikasyonu* almaya teşvik ediyoruz. Güvenlikle ilgili bilgilere sahip olarak ve bunları anlayarak güvenlik yönetimi sertifikası almakla, yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya güvenlik bilgilerini entegre etmeyi ve böylece güvenlik faaliyetlerinin etki düzeyini iyileştirmeyi amaçlıyoruz ve bu da yalnız güvenliğin iyileştirmesini değil aynı zamanda kurumsal büyüme ve kurumsal değer artışı sağlayacaktır.
Bir kaza durumunda, Nitto Group’un düzenlemelerine uygun olarak, ilgili departmanlara hemen bir rapor gönderilir ve kazanın nedenleri kapsamlı bir şekilde soruşturulur ve kazanın meydana geldiği tesis tarafından tekrar meydana gelmeyi önleme önlemleri uygulanır.
Benzer nitelikteki mesleki kazaları önlemek için bunların detayları Grup içinde paylaşılır.
Ayrıca, kritik veya ciddi bir kaza durumunda, Grup genelinde tekrarlanmayı önleme çabalarını desteklemek üzere, bunun Kurumsal Strateji Toplantısına verilecek olan bir raporu hazırlanır.
Büyük bir kaza veya ciddi bir kaza durumunda bunu hemen üst yönetime bildirmek için bir sistem mevcuttur. Bir rapor alındıktan sonra üst yönetim gerekli görürse hemen bir acil durum merkezi oluşturulur ve tüm Grup etkilenen Grup şirketlerine ve tesislerine destek sağlar.
Nitto Group, ESG’yi yönetiminin merkezine yerleştirerek, tüm faaliyetlerini Sürdürülebilirlik hakkındaki Temel Politikası temelinde uygular. ESG faaliyetlerinin maliyetlerden ibaret olmadığı, bunun bir iş (yatırım) olduğu fikri temelinde, “geleceğin finansal hedefi” faaliyetlerini “finansal hedef” faaliyetlerine ve kurumsal değere dönüştürme amacı ile ESG faaliyetlerini teşvik eder. Bunun da ötesinde, Grup, İnsan Kaynakları Yönetimi hakkında “insan kaynaklarını en önemli varlığı olarak” konumlandıran bir Temel Politika oluşturarak, insan kaynakları sağlamaya ve geliştirmeye ve sağlıklı bir iş yeri ortamı oluşturmaya çalışmaktadır.
Aynı şey çalışanlarımızın “sağlığı” için de geçerlidir. Tüm Grup “İnsan kaynakları en önemli varlığımızdır” fikrine dayanarak ve İyi Sağlık Beyanını hazırlayarak çalışanların sağlığının teşvik edilmesine katılmaktadır. Çalışanlarımızın sağlığına yatırım yapmanın daha iyi çalışan canlılığı ve üretkenliği dâhil olmak üzere kurumsal olarak yeniden canlanmaya yardımcı olacağına ve bunun da daha iyi iş performansı ve kurumsal değer sağlayacağına inanıyoruz.
Çalışma saatleri (Türkiye saati ile)
8:00-17:30(Cumartesi, Pazar ve Tatil Günleri Hariç)
