Nous menons des activités pour présenter les initiatives environnementales de Nitto et rendre Nitto plus familier aux gens par le biais d’échanges avec des écoles se trouvant à proximité de nos sites commerciaux et de la participation à des événements locaux.
Depuis l’exercice 2023, nous organisons des cours de sensibilisation en tant qu’éducation environnementale pour les écoles voisines.
Nous organisons des cours de sensibilisation dans les écoles voisines dans le cadre de l’éducation environnementale depuis l’année académique 2023.
Sur le thème « L'histoire de l'eau », les élèves découvrent de manière ludique l'importance des ressources en eau à travers des quiz et des expériences.
Nous participons à l’événement AEON Mall SDGs Week. Grâce à des expériences pratiques telles que l'utilisation de granulés de plastique recyclés, de blocs recyclés et de systèmes de filtration d'eau pure de type bicyclette, les participants peuvent découvrir de première main les initiatives environnementales de Nitto.
Pour sensibiliser les employés, nous distribuons régulièrement sur chaque site des bulletins d’information environnementaux et des magazines par e-mail.
Nous publions « Tohoku Environmental News » bi-mensuellement (6 fois/an). Les articles couvrent un large éventail de sujets, notamment les messages environnementaux du directeur de l’usine, les initiatives internes et les informations relatives à l’environnement local.
Nous envoyons un bulletin mensuel qui présente aux employés les activités environnementales du groupe Nitto et du siège social, ainsi que celles des régions environnantes et de la société en général.
Nous mettons en œuvre des programmes éducatifs pour sensibiliser à la préservation de l’environnement et de l’énergie. Dans ce cadre, nous organisons des ateliers sur le changement climatique. Après avoir découvert les mécanismes scientifiques du changement climatique, chaqu’équipe a discuté et fait des déclarations d’action.
Nous avons travaillé à la réduction des déchets plastiques et à la sensibilisation des employés. En remplaçant les consommables par des produits respectueux de l’environnement et en retirant les poubelles individuelles tout en mettant en œuvre le tri des déchets, la quantité de collecte de ressources a considérablement augmenté par rapport à avant la mise en œuvre. Nous avons également cherché à sensibiliser et à mieux comprendre les employés en leur envoyant des bulletins d’information mensuels et en organisant des discussions sur les ODD.
Nous nous efforçons de réduire le gaspillage alimentaire dans la cafétéria des employés depuis 2005. Pour éviter les excès, nous avons établi des lignes directrices sur les portions des repas afin de garantir des tailles de portions appropriées. Nous avons également installé des balances pour visualiser la quantité de nourriture restante. De plus, nous avons mis en place une campagne dans laquelle les employés gagnent des points lorsque leur nourriture restante est inférieure à un certain niveau, ce qui peut être échangé contre des billets de loterie. Grâce à cette initiative, de nombreux employés ont participé et la sensibilisation au gaspillage alimentaire s'est accrue. En conséquence, la quantité de nourriture restante par personne a été réduite de 27 %. Nous continuons à mener des activités similaires pour réduire encore plus le gaspillage alimentaire.
