Bei seiner Gründung beschäftigte das Unternehmen nur 25 Mitarbeiter, darunter 15 Menschen mit Behinderung, und begann mit der Herstellung von Klebebändern. In der Folge kamen zahlreiche weitere Geschäftsbereiche hinzu, darunter Drucken, Reinigung, Landschaftsbau und Wäscheservice. Das Unternehmen hat sich mittlerweile zu einer Konzerngesellschaft mit sechs Standorten in Japan (Saitama, Aichi, Mie, Shiga, Osaka und Hiroshima) und insgesamt 251 Mitarbeitern (davon 180 Menschen mit Behinderungen) entwickelt. Die Mitarbeiter von Nitto Denko Himawari bringen ihre individuellen Fähigkeiten ein und bauen diese aus. So können sie ihr Selbstwertgefühl auf die gleiche Weise entwickeln wie auch alle anderen Mitarbeiter der Nitto Denko Group.

Ich möchte allen, die uns unterstützen, meine tiefe Anerkennung aussprechen. Dazu gehören Bildungseinrichtungen wie zum Beispiel Sonderschulen, Einrichtungen für Beschäftigungsförderung, die unsere Mitarbeiter täglich unterstützen, ebenso wie Gemeindeverwaltungen und Behörden.

Indem Nitto Denko Himawari kontinuierlich das tägliche Sammeln von Erfahrungen betont und sich auf das Prinzip „Beitrag zur Wertschöpfung der Kunden mit innovativen Ideen“ stützt, fordert es dazu heraus, „sich direkt und stark“ zu entwickeln – wobei hier der Name Programm ist (das japanische Wort „himawari“ bedeutet „Sonnenblume“).

Wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft Nitto Denko Himawari unterstützen werden.