- Sous le slogan « La sécurité avant tout », le groupe Nitto va se mobiliser pour créer un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés en respectant les règles de la société -
Pour ce faire, nous appliquons les principes de sécurité suivants :
La présente politique de base, approuvée par la réunion sur la stratégie d’entreprise, s’applique non seulement à tous les administrateurs et employés de Nitto, mais également à toutes les personnes travaillant au sein du groupe Nitto (sous-traitants ou personnes sous la supervision de la société). Afin de rendre ces dispositions faciles à comprendre et bien connues, elles ont été intégrées aux « Directives de conduite professionnelle » du groupe Nitto dans le but de créer un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés de Nitto.
Faisant de la « fabrication sûre » l’une de ses questions importantes en matière de durabilité (matérialité), le groupe Nitto a renforcé ses efforts en faveur de la sécurité et de la santé au travail. Afin de résoudre les problèmes de sécurité et de santé au travail, le Groupe s’efforce de mettre sur pied et de promouvoir des stratégies à court et moyen terme et à long terme en établissant un système de gouvernance où le Président-directeur général est nommé surintendant, et où l’organe de la Réunion stratégique d’entreprise joue un rôle central sous la direction et la supervision du Conseil d’administration.
En outre, afin d’améliorer l’efficacité de nos initiatives en matière de sécurité et de santé au travail, nous disposons d’un service responsable de la sécurité et de la santé au travail à l’échelle du groupe, dirigé par un cadre dirigeant chargé de promouvoir les questions liées à la santé et à la sécurité au travail.
Le service responsable de la sécurité et de la santé au travail du groupe réduit les problèmes prioritaires les plus élevés parmi ceux émergeant des activités de sécurité et de santé des sites, des secteurs d’activité, des zones et des sociétés du groupe à travers le monde et établit une politique d’action. S’appuyant sur la présente politique, le service travaille sur diverses activités de sécurité et de santé au travail en collaboration avec les sites, les secteurs d’activité, les zones et les sociétés du groupe au Japon et à l’étranger. Pour y parvenir, des discussions sont organisées régulièrement pour la coordination entre le service et les personnes responsables de la sécurité et de la santé au travail dans chaque secteur et domaine d’activité. Sur les questions de première importance, le cadre dirigeant responsable de la sécurité et de la santé au travail les signale à la direction par le biais de réunions stratégiques d’entreprise et d’autres moyens de prendre des mesures à l’échelle du groupe.
Afin de réduire à zéro tous les types d’accidents et de blessures, le groupe Nitto s’engage actuellement à atteindre zéro accident critique ou grave, en éliminant les accidents importants, y compris les accidents mortels. Pour atteindre cet objectif, nous développons des activités de sécurité à partir de trois points de vue : « sécurité machine », « perception de la sécurité » et « procédures de sécurité ».
En ce qui concerne les données les plus récentes sur les accidents, veuillez vous reporter au Livre de données sur le développement durable.
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Le groupe Nitto s’engage à réduire les risques en assurant la sécurité des machines, étant donné que Nitto exploite de nombreux types de machines et d’équipements.
Afin de réduire les risques d’accidents du travail, le groupe Nitto se sert de ses propres approches uniques en matière d’évaluation des risques, en s’attaquant à la fois à la sécurité des machines et à la sécurité opérationnelle. L’évaluation des risques est effectuée dès la phase de planification des machines et des équipements, dans le cadre de nos initiatives proactives en matière de sécurité. Au cours de la FY2022 l’objectif de réduire tous les risques considérés comme des problèmes importants a été atteint. Pour l’année 2023, la société a continué à concentrer ses efforts sur l’élimination des « risques de rang A », qui ont été identifiés comme des dangers importants. En outre, la société a introduit et déploie à l’échelle mondiale des évaluations des risques chimiques afin de réduire les risques d’accident lors de la manipulation de substances chimiques.
Dans le cadre des efforts de réduction des risques, le groupe Nitto progresse également vers l’adoption de nouvelles technologies, y compris l’IA. Le système d’IA de détection des comportements dangereux/de l’utilisation d’équipements de protection Mixing-Roll nouvellement développé a été certifié conforme au « système d’enregistrement de conformité Safety 2.0 », qui est promu par l’IGSAP* du point de vue de la prévention des accidents industriels. Nous allons encore développer de nouvelles technologies de sécurité à l’avenir.
Le groupe Nitto met en œuvre diverses activités visant à sensibiliser ses employés à la sécurité.
Afin de cultiver une culture de la sécurité, nous avons développé notre propre système unique pour évaluer le niveau de culture de la sécurité sur chaque site, qui est actuellement déployé à l’échelle mondiale. En ayant un aperçu du niveau de sécurité sur chaque site, nous identifierons les problèmes et améliorerons davantage notre culture de la sécurité.
Dans le but d’améliorer la valeur des pratiques de sécurité, nous organisons chaque année une conférence de promotion de la sécurité en connectant chaque site en ligne, où se réunissent le Président, tous nos cadres dirigeants et responsables de la sécurité de diverses régions du monde. En attribuant d’excellentes activités et sites de sécurité avec d’excellentes performances de sécurité, nous nous efforçons de stimuler davantage les pratiques de sécurité et de motiver les employés, et partant, de promouvoir la croissance individuelle en matière de sécurité.
Le groupe Nitto a créé des mécanismes pour assurer la sécurité dans toute l’organisation.
Nous avons introduit le système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (ISO 45001), etc. sur chaque site pour l’amélioration continue de la sécurité et de la santé au travail.
Cliquez ici sur le statut d’acquisition de certification : Lien
Au sein du groupe Nitto, chaque site effectue périodiquement une vérification du statut de mise en œuvre des activités de sécurité normalisées à l’échelle du groupe. Par ailleurs, le service responsable de la sécurité et de la santé au travail à l’échelle du groupe participe aux audits internes menés par le service d’audit interne pour confirmer le statut de conformité aux lois et réglementations relatives à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à la mise en œuvre des activités de sécurité.
Le groupe Nitto pense que la connaissance de la sécurité et de la santé au travail est essentielle pour prévenir les accidents du travail. À cette fin, nous veillons à ce que tous les employés reçoivent la formation et les qualifications requises par la loi. Nous fournissons également divers types de formation interne et externe en matière de sécurité et de santé au travail, notamment une formation générale, une formation en fonction des postes et une formation spécialisée.
Le groupe Nitto fournit une formation standardisée au niveau mondial sur la sécurité et la santé aux nouveaux employés, où ils apprennent les bases de la sécurité et de la santé, ainsi que l’approche de Nitto en matière de sécurité. La formation de suivi est également fournie plusieurs années plus tard à titre d’examen.
Pour prévenir les accidents du travail similaires à ceux qui se sont réellement produits au sein du Groupe, nous partageons des informations détaillées sur ces accidents avec tous les responsables. Conformément à ce qui précède, une formation de prédiction des dangers basée sur ces accidents réels est fournie aux employés.
Dans le cadre de nos efforts de développement du personnel de sécurité, nous encourageons tous les responsables à acquérir la certification d’agent de sécurité*. En étant certifiés pour la gestion de la sécurité avec la possession et la compréhension des connaissances liées à la sécurité, nous entendons intégrer des connaissances descendantes et ascendantes en matière de sécurité, améliorant ainsi l’efficacité des activités de sécurité, ce qui entraînera non seulement une amélioration de la sécurité, mais également une croissance de l’entreprise et une valeur accrue de l’entreprise.
En cas d’accident, conformément aux réglementations du groupe Nitto, un rapport est rapidement adressé aux services concernés, et ses causes font l’objet d’une enquête approfondie et des mesures de prévention des récidives sont mises en œuvre par le site où l’accident s’est produit.
Afin de prévenir les accidents du travail de même nature, leurs coordonnées sont partagées au sein du Groupe.
Aussi, en cas d’accident critique ou grave, un rapport de celui-ci est fait à la Réunion de stratégie d’entreprise afin de promouvoir les efforts à l’échelle du Groupe pour prévenir la récurrence.
En cas d’incident majeur ou d’accident grave, un système est mis en place pour le signaler immédiatement à la direction. Dès réception d’un rapport, si la direction le juge nécessaire, une équipe d’urgence est immédiatement mis en place et l’ensemble du Groupe apporte son soutien aux sociétés et sites du Groupe concernés.
En plaçant l’ESG au cœur de sa gestion, le groupe Nitto met en œuvre toutes ses activités sur la base de sa Politique de base sur le développement durable. Il promeut les activités ESG dans le but de transformer les activités « cibles financières futures » en activités « cibles financières » et en valeur d’entreprise, en se basant sur l’idée que les activités ESG ne sont pas des coûts mais une entreprise (investissement). Par ailleurs, en formulant une Politique de base sur la gestion des ressources humaines qui positionne les « ressources humaines comme son actif le plus important », le Groupe s’efforce de sécuriser et de développer les ressources humaines et de créer un environnement de travail sain.
Il en va de même pour la « santé » de nos employés. Fort de l’idée selon laquelle « les ressources humaines sont notre atout le plus important » et en établissant la Déclaration de bonne santé, l’ensemble du Groupe est engagé dans la promotion de la santé des employés. Nous estimons que l’investissement dans la santé de nos employés favorisera la revitalisation de l’organisation, y compris une augmentation de la vitalité et de la productivité des employés, ce qui à son tour entraînera une amélioration des performances commerciales et de la valeur organisationnelle.
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