Uyumluluk departmanı, uyumluluk kararlarını Nitto Group İş Davranış Kurallarına dayandıran her bir tesisin ve Grup şirketinin başkanları ile işbirliği içinde uyumluluğu desteklemekten sorumludur.
Uyumluluktan sorumlu görevli, bir Strateji Komitesi toplantısında veya başka bir yerde yönetime rapor vererek önemli konuları ele alır ve böylece uyumluluğu sağlar.
Grubun tüm çalışanlarına sunulan bir ihbar sistemi uygulayarak yasal ihlallerin ve etik sorunların erkenden tespit edilmesini sağlamak için her türlü çaba gösterilmektedir. İş ortaklarımız için, İş Ortağı Yardım Hattı, Nitto Group ile yapılan işlemlere değgin uyumsuzluk veya şüpheli uyumsuzluk durumlarında danışmanlık vermeye hazırdır.

Nitto Group’ta, Nitto Group İş Davranışı Kuralları, 2006 yılında kurulduğundan bu yana uyumluluğun temel taşı olmuştur. Artık 17 farklı dilde mevcut olan bu Yönergeleri web sitemizde güncelledik, böylece farklı geçmişlere, geleneklere ve milliyetlere sahip tüm çalışanlarımız anlayabilir ve pratik yapabilir. Tüm çalışanlar, yeni çalışan oryantasyonumuzun bir parçası olarak ilgili eğitimi alır.
Uluslararası ticaretle ilgili uyum için, Döviz ve Dış Ticaret Yasası uyarınca zımni izin ve Gümrük Yasası uyarınca yetkili bir ihracatçı olarak lisans aldık ve o zamandan bu yana sürekli olarak Japon ihracat işine katılmış bulunuyoruz. Tedarik zincirimizde uyumu sağlamak için CSR Tabanlı Tedarik Kılavuz İlkelerini oluşturduk ve tedarikçilerden bu bağlamda girişimlerimize katılmalarını istedik.
Nitto Group rekabet karşıtı/tröst davranışları veya tekelci uygulamalar nedeniyle hukuk işlemine maruz kalmamış ve çevre kanunları/düzenlemeleri veya sosyo-ekonomik sonuçlar ile ilişkili hiçbir ciddi hukuk ihlalleri işlememiştir.