-In base allo slogan “La sicurezza innanzitutto”, Nitto Group si impegna a offrire stabilmente un posto di lavoro sicuro e sano a tutti i dipendenti, rispettando le regole aziendali-
A tal fine, adottiamo i seguenti principi di sicurezza:
Questa politica fondamentale, che è stata approvata nella Riunione sulle strategie aziendali, si applica a tutti i direttori e dipendenti di Nitto ma anche a tutti coloro che lavorano all’interno di Nitto Group (appaltatori o individui sotto la supervisione dell’azienda). Al fine di rendere quanto sopra ben noto e compreso, è stato incluso nelle “Linee guida di condotta aziendale” di Nitto Group per creare un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti i dipendenti Nitto.
Considerando la “produzione sicura” come uno dei suoi problemi materiali per la sostenibilità (materialità), Nitto Group ha intensificato i suoi sforzi per la sicurezza e la salute sul lavoro. Al fine di risolvere i problemi di sicurezza e salute sul lavoro, il Gruppo sta lavorando per stabilire e promuovere strategie da breve a medio termine e fino a lungo termine, istituendo un sistema di governance in cui il Presidente-Direttore e CEO sia nominato come sovrintendente e in cui l’organo della Riunione sulle strategie aziendali svolga il ruolo centrale sotto la direzione e la supervisione del Consiglio di amministrazione.
Inoltre, al fine di migliorare l’efficacia delle nostre iniziative per la sicurezza e salute sul lavoro, disponiamo di un reparto responsabile della sicurezza e salute sul lavoro a livello di gruppo, guidato da un funzionario esecutivo incaricato di promuovere le questioni relative alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
Il reparto responsabile della sicurezza e salute sul lavoro del gruppo si concentra sui problemi di massima priorità tra quelli emergenti dalle attività di sicurezza e salute di siti, settori aziendali, aree e società del gruppo in tutto il mondo, e istituisce una politica di azione. In base a questa politica, il reparto sta lavorando a varie attività per la sicurezza e la salute sul lavoro in collaborazione con siti, settori aziendali, aree e società del gruppo in Giappone e all’estero. A tal fine, si tengono regolarmente discussioni per il coordinamento tra il reparto e le persone responsabili della sicurezza e della salute sul lavoro in ogni settore e area aziendale. Per quanto riguarda le questioni principali, il funzionario esecutivo responsabile della sicurezza e della salute sul lavoro le riferisce alla dirigenza durante le Riunioni sulle strategie aziendali e attraverso altri mezzi d’azione a livello di gruppo.
Con l’obiettivo di ridurre a zero tutti i tipi di incidenti e infortuni, il Nitto Group è attualmente impegnato a raggiungere il risultato di zero incidenti critici o gravi, eliminando gli incidenti significativi, compresi quelli fatali. Per raggiungere questo obiettivo, stiamo sviluppando attività di sicurezza da tre diversi punti di vista: “sicurezza dei macchinari”, “percezione della sicurezza” e “procedure di sicurezza”.
Per conoscere i dati sugli incidenti più recenti, fare riferimento al Registro dei dati sulla sostenibilità.
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Nitto Group si impegna a ridurre i rischi garantendo la sicurezza dei macchinari, poiché Nitto gestisce molti tipi di macchine e attrezzature.
Al fine di ridurre i rischi di incidenti sul lavoro, Nitto Group adotta i propri approcci unici alla valutazione dei rischi, affrontando sia la sicurezza dei macchinari che quella operativa. Le valutazioni dei rischi vengono condotte fin dalla fase di pianificazione di macchinari e attrezzature, nell’ambito delle nostre iniziative proattive per la sicurezza. Nell’anno fiscale 2022 è stato raggiunto l’obiettivo di ridurre tutti i rischi considerati come problemi materiali. Per il 2023, l’azienda ha continuato a concentrare i propri sforzi sull’eliminazione dei “rischi di livello A”, che sono stati identificati come pericoli significativi. Inoltre, l’azienda ha introdotto e sta implementando a livello globale valutazioni del rischio chimico per ridurre i rischi di incidenti nella movimentazione delle sostanze chimiche.
Nell’ambito degli sforzi di riduzione del rischio, Nitto Group sta anche perseguendo l’adozione di nuove tecnologie, tra cui l’IA. Il nuovo “sistema IA di rilevamento di comportamenti pericolosi/uso di dispositivi di protezione Mixing-Roll” è stato certificato come conforme al “sistema di registrazione della conformità Safety 2.0”, promosso da IGSAP* dal punto di vista della prevenzione degli incidenti industriali. Continueremo a sviluppare nuove tecnologie di sicurezza in futuro.
Nitto Group implementa varie attività per aumentare la consapevolezza dei propri dipendenti in materia di sicurezza.
Con l’obiettivo di coltivare una cultura della sicurezza, abbiamo sviluppato il nostro sistema unico per valutare il livello di cultura della sicurezza in ogni sito, che è attualmente in fase di implementazione a livello globale. Visualizzando il livello di sicurezza in ogni sito, identificheremo i problemi e miglioreremo ulteriormente la nostra cultura della sicurezza.
Al fine di migliorare il valore delle pratiche di sicurezza, teniamo annualmente una conferenza sulla promozione della sicurezza collegando ogni sito online, che riunisce il Presidente, tutti i nostri funzionari esecutivi e i leader della sicurezza di varie aree globali. Attraverso la premiazione delle attività di sicurezza eccellenti e dei siti con prestazioni di sicurezza eccellenti, ci impegniamo a stimolare ulteriormente le pratiche di sicurezza e a motivare i dipendenti, promuovendo così la crescita individuale sulla sicurezza.
Nitto Group ha stabilito meccanismi per garantire la sicurezza in tutta l’organizzazione.
Abbiamo introdotto il sistema di gestione della sicurezza e della salute sul lavoro (ISO 45001), ecc., in ogni sito per il miglioramento continuo del livello di sicurezza e salute sul lavoro.
Fare clic qui per maggiori informazioni sullo stato di acquisizione della certificazione: Link
Ogni sito del Nitto Group controlla periodicamente lo stato di implementazione delle attività di sicurezza standardizzate a livello di gruppo. Inoltre, il reparto responsabile della sicurezza e salute sul lavoro a livello di gruppo partecipa alle verifiche interne condotte dal Dipartimento interna di audit per confermare lo stato di conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché l’attuazione delle attività di sicurezza.
Nitto Group ritiene che la conoscenza della sicurezza e della salute sul lavoro sia fondamentale per prevenire gli incidenti sul lavoro. Per questo motivo, ci assicuriamo che tutti i dipendenti ricevano la formazione e le qualifiche richieste dalla legge. Forniamo inoltre vari tipi di formazione interna ed esterna in relazione alla sicurezza e alla salute sul lavoro, tra cui formazione generale, formazione basata sulla posizione e formazione specializzata.
Nitto Group fornisce ai nuovi dipendenti una formazione standardizzata a livello globale su sicurezza e salute, attraverso cui essi apprendono le basi della sicurezza e della salute, nonché l’approccio di Nitto alla sicurezza. Dopo alcuni anni viene fornita anche una formazione di follow-up, come ripasso.
Al fine di prevenire incidenti sul lavoro simili a quelli che si sono effettivamente verificati all’interno del Gruppo, condividiamo informazioni dettagliate su questi incidenti con tutti i responsabili. In linea con ciò, ai dipendenti viene fornita una formazione sulla previsione dei pericoli basata su tali incidenti effettivi.
Nell’ambito dei nostri sforzi per lo sviluppo di personale addetto alla sicurezza, incoraggiamo tutti i responsabili ad acquisire la Certificazione di Responsabile della sicurezza*. Con la certificazione per la gestione della sicurezza con il possesso e la comprensione delle conoscenze relative alla sicurezza, puntiamo a integrare le conoscenze sulla sicurezza dall’alto al basso e viceversa, migliorando così l’efficacia delle attività di sicurezza, che a loro volta porteranno non solo al miglioramento della sicurezza, ma anche alla crescita aziendale e all’aumento del valore aziendale.
In caso di incidente, in conformità con le normative di Nitto Group, viene prontamente effettuata una segnalazione ai reparti competenti, e le cause dell’incidente vengono esaminate con cura e le misure di prevenzione delle recidive vengono implementate dal sito in cui si è verificato l’incidente.
Per prevenire gli incidenti sul lavoro di natura simile, i loro dettagli sono condivisi all’interno del Gruppo.
Inoltre, in caso di incidente critico o grave, viene fatta una segnalazione alla Riunione sulle strategie aziendali al fine di promuovere sforzi a livello di Gruppo per prevenire che si ripeta.
In caso di incidente grave, esiste un sistema per segnalarlo immediatamente all’alta dirigenza. Al ricevimento di una segnalazione, se l’alta dirigenza lo ritiene necessario, viene immediatamente istituito un quartier generale di emergenza e l’intero Gruppo fornisce supporto alle aziende e ai siti del Gruppo interessati.
Posizionando l’ESG al centro della sua gestione, Nitto Group implementa tutte le sue attività sulla base della sua Politica fondamentale sulla sostenibilità. Promuove le attività ESG con l’obiettivo di trasformare le attività “obiettivo finanziario futuro” in attività “obiettivo finanziario” e in valore aziendale, in base all’idea che le attività ESG non siano costi ma un business (investimento). Inoltre, attraverso la definizione di una Politica fondamentale sulla gestione delle risorse umane che pone le “risorse umane come il suo asset più importante”, il Gruppo sta lavorando per proteggere e sviluppare le risorse umane e creare un ambiente di lavoro sano.
Lo stesso vale per la “salute” dei nostri dipendenti. Sulla base dell’idea che “le risorse umane sono il nostro asset più importante” e attraverso la redazione della Dichiarazione di buona salute, l’intero Gruppo è impegnato nella promozione della salute dei dipendenti. Riteniamo che investire nella salute dei nostri dipendenti darà nuova vita all’organizzazione, e che favorirà anche una maggiore vitalità e produttività dei dipendenti, che a sua volta porterà a migliori prestazioni aziendali e valore organizzativo.
Business Hours (WET)
8:00h-17:00h(Except for Sat, Sun, and Holidays)
