Nittoは、人的資本経営を推進するための実践的な体制を構築し、環境変化に対応する施策に積極的に取り組んでおります。Global Niche Top™ 戦略の中で人的資本についての機会とリスクをしっかりと捉えている点や、複数の独自指標を用いながら人的資本経営を推進している点が高く評価され、昨年に続く2年連続での受賞に至りました。 Nittoグループは、「人財は最も重要な財産」と捉え、すべての従業員が活き活きと働ける職場環境の整備に努めています。今後も、従業員一人ひとりが成長できる環境と機会を提供し、新しい価値を創造することで、世界に驚きと感動を与え続ける“なくてはならないESGトップ企業”として、さらなる成長を目指してまいります。 |
◆当社の人財に関する取り組みの詳細は、統合レポートやWEBでご覧ください。
人的資本の取り組み
https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/social/human_resources/
Nittoグループ統合報告書
https://www.nitto.com/jp/ja/sustainability/report/
【参考】 「人的資本調査2024」について
人的資本調査2024は、2024年8月から12月にかけ実施された、人的資本経営と開示に関する取り組み状況を把握する大規模調査です。回答した企業の中から、相対的に取組み水準が高い企業を対象に「人的資本経営品質2024」を選定するほか、有識者が、特に優れた取組を行っていると認められる企業を選考し「人的資本リーダーズ2024」として表彰するものです。
https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/
日東電工株式会社 ブランドコミュニケーション部 広報グループ