Nittoの経営戦略に沿い、事業の強みである事業ポートフォリオの多角性を時代に即して速やかに更新し続けることができる人財を育む組織であること。
Nittoの事業の強みの基盤となる「グローバルニッチトップ戦略」を推進するために、すべての現場において「三新活動」、「顧客密着」、「技製販管一体」で「Creating Wonders」を実現できるよう、キャリア形成の道筋の中で誰もが「チャレンジ」し、成長できる環境を整え、すべての従業員が各自の強みを活かして活躍できる、チームワークで課題を乗り越える組織。
Nittoが世界で躍進し、成長し続けるためのドライバーであるDE&Iを大切に、各国・地域に溶け込みながら、これまで培ったNittoマインドに多様性を取り入れてグローバルに展開、組織・個人単位で自律的な活動が行える状態を目指すことで、Nittoらしさを活かして世界で勝ち続ける組織となることがNittoの人財戦略です。
